求人一覧

人材不足に悩む企業と、キャリアアップを目指す求職者を繋ぐ人材コンサルタントを募集しています。
企業と求職者のニーズを的確に把握し、最適なマッチングを実現することで、双方の成長に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。
事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。

人材コンサルタントとして、企業と求職者の架け橋となる役割を担っていただきます。

• 企業に対しては、人材ニーズのヒアリング、求人情報の作成、採用戦略の提案などを行います。
• 求職者に対しては、キャリアカウンセリング、求人情報の提供、面接対策などを行います。

両者のニーズを的確に把握し、最適なマッチングを実現することがミッションです。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• 事業開発・市場調査
• 人材を募集している企業との商談
• 募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング
• 求職者との電話面談・企業のご紹介
• 面接サポート
• 内定後フォロー

仕事の幅は広く、スキルに応じて業務範囲をお任せします。紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。

人材コンサルタントの仕事は、企業と求職者の双方にとって重要な役割を担います。企業の成長を人材面からサポートし、求職者のキャリアアップを支援することで、社会に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。また、人材業界は常に変化しており、新しい知識やスキルを習得し続ける必要があります。そのため、自己成長を追求したい方にも最適な環境です。

人材コンサルタントとして、企業と求職者の架け橋となり、双方の成長に貢献しませんか？

人材業界の経験は不問です。これまでの経験を活かして、新たなキャリアを築きたい方からのご応募をお待ちしています。

人材コンサルタントの仕事は、企業と求職者の双方にとって重要な役割を担います。企業の成長を人材面からサポートし、求職者のキャリアアップを支援することで、社会に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。また、人材業界は常に変化しており、新しい知識やスキルを習得し続ける必要があります。そのため、自己成長を追求したい方にも最適な環境です。

企業の人材に関する課題を解決し、成長を支援するために、キャリアアドバイザーを募集しています。
求職者の方々には、それぞれの希望に合ったキャリアプランを提案し、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを実現することがミッションです。
事業開発にも携わることで、更なる事業の拡大に貢献していただきます。

キャリアアドバイザーとして、人材を求める企業と転職を希望する求職者の架け橋となるお仕事です。企業側のニーズを的確に把握し、最適な人材を紹介することで、企業の成長をサポートします。求職者に対しては、個々のキャリアプランに合わせたアドバイスを行い、転職成功へと導きます。

• 企業へのヒアリングと採用コンサルティング
• 求職者との面談とキャリアプランの提案
• 求人情報の作成と公開
• 面接のセッティングとフォローアップ
• 内定後のサポート

事業開発にも携わっていただきます。既存事業の売上向上や業務効率化、新規事業の企画など、幅広い業務に挑戦できる環境です。経営陣との距離も近く、自分のアイデアを積極的に提案できます。人材業界の経験を活かし、更なるキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。

この仕事を通じて、多くの企業の成長と、そこで働く人々のキャリアを支援することができます。人材という側面から社会に貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。ぜひ、あなたの経験と情熱を活かして、企業の発展と個人の成長をサポートしてください。

人材不足に悩む企業と、キャリアアップを目指す求職者の双方をサポートするキャリアアドバイザーを募集しています。
企業様に対しては、最適な人材のご提案を通じて事業の発展を支援し、求職者の方には、その方の希望やスキルに合ったキャリアプランをご提案することで、より充実した人生を送るお手伝いをします。
事業部では様々な業界、職種にチャレンジしているため、事業開発にも携わることができ、自身の成長を実感できる環境です。

キャリアアドバイザーとして、企業と求職者の最適なマッチングを実現し、双方の成長を支援するお仕事です。人材を求める企業様と、キャリアアップを目指す求職者の方々の間に入り、それぞれのニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、双方の満足度を高めることがミッションです。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• 事業開発・市場調査：新たな事業の可能性を探るため、市場の動向やニーズを調査します。
• 企業との商談：人材を募集している企業様との商談を通じて、企業のニーズや求める人物像を明確にします。
• 募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング：企業のニーズに合わせた募集要項を作成し、採用活動をサポートします。
• 求職者との電話面談・企業のご紹介：求職者の方の希望やスキルを丁寧にヒアリングし、最適な企業をご紹介します。
• 面接サポート：面接対策やアドバイスを行い、求職者の方が自信を持って面接に臨めるようサポートします。
• 内定後フォロー：内定後も求職者の方と企業様双方をフォローし、スムーズな入社をサポートします。

仕事の幅は広く、スキルに応じて様々な業務に携わることができます。紹介する企業の窓口として、裁量権を持って仕事を進めることも可能です。最初は先輩社員と一緒に仕事の流れを覚えていただき、一人立ち後は、自身のやりたいことにどんどんチャレンジできます。既存事業の売上向上、業務効率化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは多数あります。経営陣への相談も気軽にできる環境です。

この仕事を通じて、企業の成長と個人のキャリアアップに貢献できるだけでなく、自身の成長も実感できるはずです。ぜひ、私たちと一緒に、人材業界の未来を切り拓いていきましょう。

企業が求める人材と、求職者が描くキャリアプラン。その両者を繋ぎ、最適なマッチングを実現することがミッションです。
人材不足に悩む企業に対し、最適な人材を紹介することで、企業の成長をサポートします。
求職者に対しては、希望に合った職場を紹介することで、キャリアアップや年収アップを支援します。
事業開発にも携わる機会があり、自身のアイデアを形にすることも可能です。

キャリアアドバイザーとして、人材を求める企業と転職を希望する求職者の最適なマッチングをサポートします。電話、メール、SMSなどを活用し、求職者一人ひとりの希望やスキルを丁寧にヒアリング。企業のニーズを的確に把握し、双方にとって最良の結果となるよう尽力します。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• 事業開発・市場調査
• 人材を募集している企業との商談
• 募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング
• 求職者との電話面談・企業のご紹介
• 面接サポート
• 内定後フォロー

仕事の幅は広く、スキルや経験に応じて様々な業務に携わることが可能です。企業の窓口として、採用戦略の立案から実行まで、裁量権を持って取り組むことができます。既存事業の売上向上や業務効率化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは多岐にわたります。

入社後は、先輩社員によるOJT研修を通して、業務の流れや必要な知識を習得していただきます。独り立ち後も、積極的にチャレンジできる環境です。経営陣との距離も近く、自身のアイデアや意見を直接伝えることができます。

人材業界の経験者はもちろん、未経験者も歓迎します。コミュニケーション能力や傾聴力、課題解決能力を活かして、企業と求職者の双方を幸せにする、やりがいのある仕事です。

企業が求める人材と、求職者の希望が叶う職場を繋ぐ人材コーディネーターを募集しています。人材不足に悩む企業に対し、最適な人材を紹介することで、企業の成長をサポートします。求職者に対しては、キャリアアップやより良い勤務環境の実現を支援します。事業部では様々な業界、職種に挑戦しており、事業開発にも携わることが可能です。

人材と企業双方のニーズを理解し、最適なマッチングを実現することで、社会に貢献できる仕事です。企業の発展と個人のキャリアアップを支援する、やりがいのあるポジションです。

人材コーディネーターとして、企業と求職者の架け橋となる仕事です。人材不足に悩む企業に対し、電話、メール、SMSなどを活用し、最適な人材を紹介することで、企業の成長を支援します。求職者に対しては、希望に合ったキャリアプランを提案し、転職を成功に導きます。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• 事業開発・市場調査
• 人材を募集している企業との商談
• 募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング
• 求職者との電話面談・企業のご紹介
• 面接サポート
• 内定後フォロー

仕事の幅は広く、スキルに応じて業務範囲をお任せします。紹介する企業の窓口として、裁量権を持って仕事を進めることも可能です。入社後は、先輩社員と一緒に仕事の流れを学び、一人立ち後は、自身のやりたいことに積極的にチャレンジできます。既存事業の売上向上、業務効率化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは多岐にわたります。

人材コーディネーターの仕事は、企業と求職者の双方にとって重要な役割を果たします。企業は、最適な人材を獲得することで、事業の成長を加速させることができます。求職者は、希望に合った仕事を見つけることで、キャリアアップや生活の質の向上を実現できます。人材コーディネーターは、双方のニーズを理解し、最適なマッチングを実現することで、社会に貢献できる仕事です。

また、事業開発にも携わることができ、市場調査や新規事業の企画など、幅広い業務に挑戦できます。自身のアイデアを形にし、事業の成長に貢献できるチャンスがあります。

人材コーディネーターとして、企業と求職者の架け橋となり、社会に貢献できるやりがいのある仕事をしませんか？

広島支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを担うキャリアアドバイザーを募集します。
1人のコンサルタントが、ノンデスク業界の企業と求職者の双方と直接コミュニケーションを取り、最適なマッチングを導き出すことを目指しています。
求職者の給与や待遇、転職先の希望を丁寧にヒアリングし、内定まで親身にサポートすることで、企業と求職者双方の信頼関係を構築します。

キャリアアドバイザーとして、広島支社の立ち上げメンバーを募集します。組織づくりや体制づくりに携わりながら、求職者と企業を結びつける重要な役割を担っていただきます。単なる人材紹介ではなく、求職者のキャリアプランを共に考え、企業の人材戦略をサポートすることで、社会に貢献できる仕事です。

• 法人対応業務
  • ノンデスク業界の事業者の求人状況や求める人材像をヒアリングします。
  • 月に約20件程度の求職者との面接を設定します。
• 求職者対応業務
  • 給与や待遇、転職先の希望をヒアリングします（1日平均5~6名）。
  • 内定につながるまでアドバイスを行い、企業と求職者との信頼関係を構築します。
  • 1日100件の電話アプローチを行い、より多くの方とコンタクトを取ります。

既存事業の売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは多岐にわたります。経営陣への相談も気軽にできる環境です。キャリアアップを目指せる環境で、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか？

大阪支社の立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0からお任せできる方を募集しています。既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドが豊富にあります。経営陣への相談も可能です。

キャリアアドバイザーとして、求職者の転職を成功に導くお仕事です。求職者の方の希望やスキルを丁寧にヒアリングし、最適な企業をご紹介します。企業側のニーズも深く理解し、双方にとって最良のマッチングを実現することがミッションです。

• 求職者との面談：1日平均5～6名
• 企業へのヒアリング：月に約20件
• 求職者へのアドバイス：内定獲得までサポート
• 電話アプローチ：1日100件

求職者の方の人生を左右する重要な役割を担うため、責任感と情熱を持って取り組むことが求められます。また、企業との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築いていくことも大切です。あなたの提案が、企業の成長と求職者のキャリアアップに貢献できる、非常にやりがいのあるお仕事です。

未経験の方でも、充実した研修制度があるので安心してスタートできます。先輩社員が丁寧に指導しますので、着実にスキルアップしていくことが可能です。また、成果に応じたインセンティブ制度も充実しており、頑張り次第で高収入も目指せます。

組織の立ち上げメンバーとして、主体的に行動し、新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します。あなたのアイデアや意見を積極的に発信し、より良い組織づくりに貢献してください。共に成長し、成功を分かち合いましょう！

人材不足に悩む企業様と、キャリアアップを目指す求職者様双方の架け橋となるキャリアアドバイザーを募集しています。企業様に対しては、最適な人材のご提案を通じて事業の発展を支援し、求職者様には、その方の希望に合ったキャリアプランの実現をサポートします。

事業部では様々な業界、職種に挑戦しており、事業開発にも積極的に取り組んでいただきます。既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、多岐にわたる活躍のフィールドをご用意しています。

キャリアアドバイザーとして、人材を求める企業と転職を希望する求職者の最適なマッチングを実現していただきます。具体的には、電話、メール、SMSなどを活用し、1日に5～6名の転職希望者とじっくりと面談を行います。

企業側のニーズ（自社に合った人材の採用、長期的な活躍が可能な人材の確保など）と、求職者側の希望（キャリアアップ、労働環境の改善、年収アップなど）を丁寧にヒアリングし、双方にとって最良の結果となるようサポートします。

具体的な業務内容

• 事業開発・市場調査
• 人材を募集している企業との商談
• 募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング
• 求職者との電話面談・企業のご紹介
• 面接サポート
• 内定後フォロー

紹介する企業の窓口として、裁量権を持って仕事を進めることも可能です。既存事業の売上向上、業務効率化、新規事業の企画など、様々なプロジェクトに携わるチャンスがあります。経営陣への相談も気軽にできる環境です。

求職者の方々が、自身の望むキャリアを描けるよう、親身なサポートをお願いします。企業と求職者双方の成長に貢献できる、やりがいのある仕事です。

人材紹介事業拡大に伴い、CA/RAリーダー候補を募集しています。
求職者と企業の架け橋となり、双方の成長に貢献できる方を求めています。
リーダーシップを発揮し、チームを牽引しながら、事業の成長に貢献いただける方を歓迎します。

人材紹介会社でCA/RA（キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー）のリーダー候補として、求職者と企業のマッチングを支援するお仕事です。

具体的な業務内容：

• 法人対応業務：企業の求人状況や求める人材像をヒアリング
• 求職者対応業務：求職者の希望やキャリアプランをヒアリングし、最適な求人を紹介
• 企業と求職者の間に入り、選考プロセスをサポート
• 内定獲得に向けたアドバイスや面接対策
• チームメンバーの育成・指導
• 売上目標達成に向けた戦略立案・実行

この仕事の魅力：

• 求職者の人生における重要な決断をサポートできる
• 企業の成長に貢献できる
• 経営視点を持ちながら、事業の拡大に携われる
• 成果が明確に評価される
• チームワークを重視する環境で、互いに協力し成長できる

仕事を通して得られるスキル：

• コミュニケーション能力
• 交渉力
• 問題解決能力
• リーダーシップ
• 人材業界の知識

キャリアパス：

CA/RAリーダーとして経験を積んだ後は、マネージャーや事業責任者など、更なるキャリアアップを目指すことが可能です。また、新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。

働く環境：

風通しの良いフラットな組織で、社員一人ひとりの意見が尊重されます。定期的な社内イベントや懇親会も開催されており、社員同士の交流も盛んです。

その他：

人材業界の経験者はもちろん、未経験者も歓迎します。充実した研修制度があるので、安心してスタートできます。

事業拡大に伴い、広島拠点のコンサルティングチームを強化するため、CA/RAマネージャー候補を募集します。組織を牽引し、更なる成長を目指せる方を求めています。
経営視点を持ち、求職者のキャリアを支援する影響力の大きな仕事です。

人材コンサルタントとして、求職者と企業双方のニーズを深く理解し、最適なマッチングを支援していただきます。単なる人材紹介ではなく、求職者のキャリアプラン全体を考慮した上で、企業との架け橋となることがミッションです。

• 法人対応業務：企業の採用ニーズをヒアリングし、最適な人材像を明確にします。
• 求職者対応業務：求職者の希望やスキルを丁寧にヒアリングし、キャリアプランに沿った企業を紹介します。
• マッチング：企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現するため、面接設定から内定までをサポートします。

将来的には、チームを率いるマネージャーとして、メンバーの育成や目標達成に向けた戦略立案にも携わっていただきます。既存事業の売上向上、業務効率化、新規事業の企画など、幅広いフィールドで活躍できるチャンスがあります。

この仕事を通じて、多くの人の人生に影響を与え、企業の成長に貢献できるやりがいを感じてください。経営陣との距離も近く、積極的に意見を発信し、事業を推進していくことができます。

求めるのは、高いコミュニケーション能力と責任感を持ち、最後までやり遂げられる方。チームワークを重視し、メンバーと協力しながら目標達成を目指せる方を歓迎します。人材業界での経験を活かし、広島の地で新たなキャリアを築いていきませんか？

事業拡大に伴い、CAチームのマネジメントを担うマネージャー候補を募集します。
既存事業の売上向上、業務効率化、新規事業の企画など、多岐にわたるフィールドで活躍できます。
経営陣との距離も近く、自身のアイデアを積極的に提案できる環境です。

人材コンサルタントとして、求職者と企業双方のニーズを深く理解し、最適なマッチングを導く役割を担っていただきます。単なる人材紹介ではなく、求職者のキャリアプランや企業の成長戦略に深く関与できる点が魅力です。

• 法人対応業務
  • ノンデスク業界の事業者の求人状況やニーズをヒアリング
  • 求職者との面接設定（月約20件）
• 求職者対応業務
  • 給与や待遇、転職先の希望をヒアリング（1日平均5~6名）
  • 内定獲得まで企業と求職者の信頼関係を構築
  • 電話やメールを活用したコミュニケーション

将来的には、CAチームのマネジメントをお任せします。チームメンバーの育成や目標達成に向けた戦略立案など、リーダーシップを発揮できる機会が豊富です。また、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、経営陣と協力しながら事業の成長に貢献できます。

この仕事を通じて、求職者の人生における重要な決断を支援し、企業の成長に貢献することで、社会に大きなインパクトを与えることができます。自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に挑戦したい方には最適な環境です。

【具体的な業務内容】

• 求職者とのキャリア面談、求人情報の提供
• 企業への人材ニーズのヒアリング、求人開拓
• 面接対策、選考プロセスのアドバイス
• 入社後のフォローアップ

【得られるスキル・経験】

• 人材業界の専門知識
• コンサルティングスキル
• マネジメントスキル
• コミュニケーションスキル
• 交渉力

事業拡大に伴い、CA/RAチームのマネージャー候補を募集しています。
組織を牽引し、更なる成長を目指せる方を求めています。
経営陣との距離も近く、裁量権を持って業務に取り組むことが可能です。
人材業界での経験を活かし、組織を成長させていくことに意欲のある方を歓迎します。

コンサルタントとして、クライアントと求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、最適なマッチングを導く役割を担っていただきます。CAチームのマネジメントを通じて、組織全体の成長に貢献できるポジションです。

• 法人対応業務：ノンデスク業界の事業者の求人状況や求める人材像をヒアリングし、求職者との面接設定を行います（月約20件）。
• 求職者対応業務：給与や待遇、転職先の希望をヒアリングし、内定までアドバイスを行いながら企業と求職者との信頼関係を構築します（1日平均5~6名）。より多くの方とコンタクトを取るために、電話を活用したアプローチも行います（1日100件）。

既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは多岐にわたります。経営陣に気軽に相談できる環境も魅力です。人材業界での経験を活かし、組織を成長させていくことに意欲のある方を歓迎します。

このポジションでは、単に求人情報をマッチングさせるだけでなく、求職者のキャリアパスを真剣に考え、企業の人材戦略を深く理解することが求められます。そのため、高いコミュニケーション能力と問題解決能力が不可欠です。また、市場の動向を常に把握し、新しい採用手法や技術を取り入れる柔軟性も重要となります。

さらに、チームを率いるリーダーシップも求められます。メンバーの育成やモチベーション維持、チーム全体の目標達成に向けて、積極的に行動できる方を求めています。困難な状況でも諦めずに、粘り強く取り組む姿勢も大切です。

この仕事を通じて、人材業界のプロフェッショナルとして成長し、社会に貢献できる喜びを実感してください。あなたの経験と情熱を活かして、企業の成長と個人のキャリアアップを支援しませんか？

事業拡大に伴い、CA（キャリアアドバイザー）チームのマネジメントを担う方を募集しています。
組織の成長を牽引し、メンバーの育成や目標達成をサポートしながら、事業の更なる発展に貢献していただきます。
既存事業の売上向上、業務効率化、新規事業の企画など、幅広いフィールドで活躍できるチャンスがあります。

CA/RAマネージャー候補として、以下の業務をお任せします。

• 法人対応業務：ノンデスク業界の事業者へ求人状況や人材ニーズをヒアリングし、求職者との面接設定を行います（月約20件）。
• 求職者対応業務：求職者の希望条件をヒアリングし、内定までアドバイスを行いながら企業と求職者の信頼関係を構築します（1日平均5~6名）。
• 電話アプローチ：より多くの方とコンタクトを取り、転職の可能性を広げます（1日100件）。

上記業務に加え、チームマネジメント、メンバーの育成、目標達成のサポートなどもお任せします。

このポジションでは、経営者視点での提案や、求職者の人生における重要な決断を支援することで、大きな影響を与えることができます。また、既存事業の売上向上、業務効率化、新規事業の企画など、多岐にわたるフィールドで活躍するチャンスがあります。チームを率いて組織を成長させたい方、求職者のキャリアを支援することに情熱を注げる方、そして、自らの成長を追求し続けたい方にとって、最適な環境です。

チームメンバーと協力しながら、組織全体の目標達成に向けて積極的に行動し、変化を恐れず、常に新しいことに挑戦していく姿勢が求められます。また、高いコミュニケーション能力と問題解決能力を発揮し、困難な状況でも冷静かつ柔軟に対応することで、チームを成功に導くことが期待されます。

さらに、リーダーシップを発揮し、メンバーのモチベーションを高め、個々の能力を最大限に引き出すことで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献することが期待されます。常に向上心を持ち、自己啓発に努めることで、自身のスキルアップを図り、組織全体の成長に貢献していくことが求められます。

広島支社は、HR事業とIT事業の2つの柱で事業展開をしています。今回の募集では、両事業を統括する拠点長候補を募集することになりました。広島エリアにおける事業拡大を担っていただく、非常に重要なポジションです。

人材紹介、SaaSを商材とする営業・CS体制の整備、顧客の開発要望のヒアリング、事業の業務プロセスや組織体制の構築など、幅広い業務に携わっていただきます。事業開発の起点となる顧客獲得から、クロスセル提案まで、一貫して担当していただきます。

広島支社の拠点長候補として、HR事業とIT事業の立ち上げとマネジメントをお任せします。人材紹介事業では、CAチームの組織作りからマネジメントまで、IT事業では、ノンデスク業界のDX Platformの推進を担っていただきます。

具体的な業務内容は多岐に渡ります。

• 人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備
• 顧客の開発要望のヒアリングと開発チームとの共創
• 事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進
• HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進
• 地方拠点における採用業務

まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業からスタートし、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。

広島エリアの事業を成功に導くために、リーダーシップを発揮し、チームを牽引していただきます。変化に柔軟に対応し、自ら課題を発見し、解決していく能力が求められます。また、関係各所と連携し、円滑なコミュニケーションを図りながら、事業を推進していくことが重要です。

広島の経済を活性化させたい、地方創生に貢献したいという熱い想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

このポジションでは、事業全体を俯瞰し、戦略的な視点を持って業務に取り組むことが求められます。また、常に新しい情報にアンテナを張り、自己研鑽を怠らない姿勢が重要です。困難な状況でも諦めずに、最後までやり遂げる強い意志と責任感も必要となります。

広島支社をあなたの手で大きく成長させてください。あなたの経験と知識を活かし、広島のHR業界とIT業界に新たな風を吹き込んでくれることを期待しています。

札幌支社の立ち上げメンバーとして、HR事業とIT事業を推進していただきます。
両事業ともに事業計画・戦略立案からオペレーション構築・組織設計など幅広い業務をお任せします。
事業開発の起点となる顧客獲得のため、人材紹介やスカウト媒体の営業から、クロスセル提案の戦術立案、実行まで担っていただきます。

札幌支社の拠点長候補として、HR事業とIT事業の立ち上げを担っていただきます。人材紹介事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進まで、幅広い業務に携わることが可能です。

• 人材紹介、SaaSを商材とする営業・CS体制整備
• 顧客の開発要望のヒアリングと開発チームとの共創
• 事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進
• HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進
• 地方拠点における採用業務

まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業からスタートします。その後、同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。事業の成長とともに、ご自身のスキルアップも実現できる環境です。

このポジションでは、事業全体を俯瞰し、戦略的な視点を持って業務に取り組むことが求められます。また、チームメンバーと協力しながら、目標達成に向けて積極的に行動することが重要です。変化の激しいビジネス環境の中で、常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続ける意欲のある方を歓迎します。

札幌支社を新たな事業拠点として成長させるために、あなたの経験と知識を活かしてみませんか？

大阪支社は、HR事業とIT事業という2つの柱で地方拠点の成長を牽引する重要な拠点です。この拠点の立ち上げを担う拠点長候補として、事業戦略の立案から組織のマネジメントまで、幅広い業務をお任せします。

人材紹介事業では、CAチームの組織づくりとマネジメントを通じて、求職者と企業のマッチングを最大化します。SaaS事業では、ノンデスク業界のDXを推進するプラットフォームの展開を担い、地方企業の課題解決に貢献します。

両事業を成功に導くためには、市場の変化に柔軟に対応し、常に新しい戦略を打ち出すことが求められます。また、メンバー一人ひとりの能力を最大限に引き出し、チームとして高い成果を上げることが重要です。

大阪支社の拠点長候補として、HR事業とIT事業の両輪で事業を推進し、地方拠点の成長を加速させる役割を担っていただきます。事業戦略の立案から実行、組織マネジメントまで、幅広い業務を通じて、事業全体を俯瞰的に捉え、成功に導く手腕が求められます。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• 人材紹介、SaaSを商材とする営業・CS体制の整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計）
• 顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創
• 事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進
• HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進
• 地方拠点における採用業務

まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業からスタートし、その後、同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。

このポジションでは、事業全体を俯瞰的に捉え、戦略的な思考で課題を解決していく能力が求められます。また、多様なスキルを持つメンバーと協力し、チームとして目標を達成していくためのリーダーシップも不可欠です。変化の激しいビジネス環境において、常に新しい知識を吸収し、柔軟に対応していく姿勢も重要となります。

大阪支社を成功に導き、地方経済の活性化に貢献したいという強い意志をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

福岡支社の立ち上げに伴い、拠点長候補としてHR事業とIT事業を牽引していただく方を募集します。
人材紹介とSaaSを軸に、営業・CS体制の整備、顧客ニーズのヒアリング、開発チームとの連携など、多岐にわたる業務をお任せします。
事業の成長を加速させるために、あなたのマネジメント経験とリーダーシップを発揮してください。

福岡支社にて、HR事業とIT事業の拠点長候補として、事業の立ち上げと組織マネジメントをお任せします。

• 人材紹介、SaaSを商材とする営業・CS体制整備
• 顧客の開発要望ヒアリングと開発チームとの共創
• 事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築
• HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進
• 地方拠点における採用業務

まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業からスタートし、その後、同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。

このポジションでは、事業の成長をダイレクトに感じられるだけでなく、自身のスキルアップも実現できます。組織を率い、事業を成功に導くという貴重な経験を通じて、リーダーシップとマネジメント能力を磨き、市場価値の高い人材へと成長できるでしょう。

また、新しい事業を創り上げていく過程では、困難に直面することもあるかもしれません。しかし、それを乗り越えることで得られる達成感は、何物にも代えがたいものです。共に成長し、共に喜びを分かち合える仲間を求めています。

福岡の地で、新たなキャリアをスタートさせませんか？

地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメントをお任せします。

両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、多岐に渡る業務内容です。

事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。

名古屋支社の拠点長候補として、HR事業とIT事業の立ち上げを担っていただきます。具体的には、人材紹介、SaaSを商材とする営業・CS体制の整備、顧客の開発要望のヒアリングと開発チームとの共創、事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進など、幅広い業務をお任せします。

HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進や、地方拠点における採用業務なども担当していただきます。事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行まで担っていただきます。

将来的には、事業の成長に合わせて、新たなビジネスモデルの構築や、組織の拡大なども視野に入れています。裁量権が大きく、幅広い経験を積むことができるため、自身の成長を追求したい方には最適な環境です。

事業を成功に導くために、あらゆる課題を発見し、解決していく能力が求められます。また、関係各所と連携しながら業務を進めるため、高いコミュニケーション能力も必要です。困難な状況でも諦めずに、最後までやり遂げる強い意志と責任感をお持ちの方を求めています。

事業拡大に伴い、セールスチームを強化するため、新たなメンバーを募集しています。
経験豊富な方はもちろん、未経験の方にも活躍のチャンスがあります。
成長意欲の高い方、新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します。

セールスとして、ご経験やスキル、ご希望に応じて最適なプロジェクトに参画していただきます。単一の役割に留まらず、様々な事業や業務領域に携わることで、幅広い知識と経験を身につけることが可能です。

具体的な業務内容の例：

• HRプラットフォーム事業
  • 法人向け新規営業：新規顧客開拓
  • 既存法人向け深耕営業：顧客との関係性を深め、更なるニーズに応える
  • キャリアアドバイザー：求職者と企業を繋ぐ

ITプラットフォーム事業：

• SaaSインサイドセールス：電話やオンラインでの営業活動
• SaaSフィールドセールス：顧客先への訪問による営業活動
• 新規事業立ち上げセールス：新たなビジネスチャンスを創出

セールス経験を活かして、事業の成長に貢献できる、やりがいのあるポジションです。個人の成長をサポートする制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。ぜひ、あなたのセールス経験を活かして、弊社の成長を加速させてください。

ご自身のスキルや経験を活かして、様々な事業に貢献したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしております。

事業拡大に伴い、セールスチームを強化するため、新たなメンバーを募集しています。
本ポジションでは、個々のスキルや経験に応じて、最適な役割をご提案します。
様々な事業領域でセールスとして活躍できるチャンスがあり、成長を支援する制度も充実しています。

セールスオープンポジションとして、ご経験やスキルに応じて、下記のような様々な業務に携わっていただきます。

• HRプラットフォーム事業
  • 法人向け新規営業：新規顧客開拓
  • 既存法人向け深耕営業：顧客との関係性を深め、更なるニーズに応える
  • キャリアアドバイザー：求職者と企業を繋ぐ

ITプラットフォーム事業では、SaaSインサイドセールスやフィールドセールス、新規事業立ち上げなど、多岐にわたるセールスポジションをご用意しています。

具体的な業務内容

HRプラットフォーム事業

• 法人向け新規営業職：新規顧客の開拓
• 既存法人向け深耕営業職：既存顧客との関係性を強化し、更なるニーズの発掘
• キャリアアドバイザー職（両面型）：求職者と企業の最適なマッチング

ITプラットフォーム事業

• SaaS インサイドセールス職：電話やオンラインを活用した効率的な営業活動
• SaaS フィールドセールス職：顧客先へ訪問し、より深い提案を行う
• 新規事業立ち上げセールスポジション：新たなビジネスの創出に貢献

これらの業務を通じて、セールスとしてのスキルアップはもちろん、ビジネス全体を見渡せる視野を養うことができます。

また、定期的な研修やOJTを通じて、最新のセールス手法や業界知識を習得することが可能です。

さらに、成果に応じたインセンティブ制度やキャリアアップの機会も充実しており、モチベーション高く業務に取り組むことができます。

セールス経験を活かして、更なる高みを目指したい方、ぜひご応募ください。

事業拡大に伴い、福岡にてセールス職を募集しています。
本ポジションでは、個々のスキルや経験に応じて、最適な役割をご提案いたします。
様々な事業領域でセールスとしてご活躍いただける機会があり、ご自身の可能性を広げることが可能です。
福岡を拠点に、セールスとして成長したい方を歓迎します。

福岡を拠点としたセールス職の募集です。本ポジションでは、ご自身の経験やスキルに応じて、最適なミッションに挑戦できます。単一の役割に留まらず、複数の事業領域を横断的に担当することも可能です。

具体的な業務内容

• HRプラットフォーム事業
  • 法人向け新規営業
  • 既存法人向け深耕営業
  • キャリアアドバイザー（両面型）
• ITプラットフォーム事業
  • SaaSインサイドセールス
  • SaaSフィールドセールス
  • 新規事業立ち上げセールス

各事業部にて、顧客獲得から既存顧客の深耕まで、幅広いセールス活動に携わっていただきます。市場のニーズを的確に捉え、顧客に最適なソリューションを提供することで、事業の成長に貢献することが期待されます。

また、新規事業の立ち上げにセールス担当として参画するチャンスもあります。新しい市場を開拓し、事業を成功に導くための戦略立案や実行に携わることで、自身のスキルアップを図ることができます。

福岡の地で、セールスとしてのキャリアを築き、事業の成長に貢献したい方を歓迎します。多様な事業領域で経験を積むことで、自身の可能性を広げ、市場価値を高めることができるでしょう。

変化のスピードが速い現代において、常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続けることが重要です。積極的に学び、挑戦する意欲のある方には、最適な環境です。

セールス経験を活かし、福岡の地で新たなキャリアをスタートさせませんか？

事業拡大に伴い、セールス部門を強化するため、新たなメンバーを募集しています。
ご経験やスキルに応じて、HRプラットフォーム事業またはITプラットフォーム事業のいずれかのセールスポジションをお任せします。
様々な事業に携わるチャンスがあり、セールスとして幅広い経験を積むことができます。

セールスとして、HRプラットフォーム事業またはITプラットフォーム事業のいずれかに携わっていただきます。

• HRプラットフォーム事業：法人向け新規営業、既存顧客深耕、キャリアアドバイザー
• ITプラットフォーム事業：SaaSインサイドセールス、フィールドセールス、新規事業立ち上げ

ご経験やスキル、ご希望に応じて、最適なポジションをご提案します。単一の役割に留まらず、横断的な業務に携わることも可能です。

具体的な業務内容の例：

• 新規顧客開拓：新規顧客の獲得に向けた戦略立案・実行
• 既存顧客深耕：既存顧客との関係性を強化し、課題解決に向けた提案
• インサイドセールス：電話やWeb会議ツールを活用した効率的な営業活動
• フィールドセールス：顧客先への訪問を通じた提案活動
• キャリアアドバイザー：求職者と企業のマッチング
• 新規事業立ち上げ：新たな事業のセールス戦略の立案・実行

セールス経験を活かして、事業の成長に貢献できる、やりがいのある仕事です。様々な経験を積むことで、セールスとしてのスキルアップを目指せます。

広島の地で、セールスとして新たなキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。

【仕事の魅力】

• 幅広い事業領域でセールス経験を積める
• 個人の成長をサポートする制度が充実
• 風通しの良い社風で、意見やアイデアを発信しやすい

【求める人物像】

• セールスとして成長意欲の高い方
• 自ら考え、行動できる方
• チームワークを大切にできる方

【得られる経験】

• セールススキル全般
• 事業開発の経験
• マネジメント経験

企業の人材不足を解消し、成長を支援する法人営業を募集しています。
採用戦略の立案から実行まで、企業のニーズに合わせたコンサルティングを提供し、事業拡大に貢献できる方を求めています。
新設ポジションのため、裁量大きく、様々なことにチャレンジできる環境です。

人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）に対し、人材サポートを行う法人営業の仕事です。企業の採用担当や社長との商談を通じて、採用コンサルティングを実施し、企業の成長を支援します。

具体的な業務内容：

• ノンデスク業界の事業者への採用ニーズ獲得
• クライアントの採用計画に対するコンサルティングおよびサポート
• 成果最大化のための施策立案と運用
• セールス手法の体系化とメンバーへの教育
• 新規開拓への戦略立案

新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは多岐にわたります。経営陣への相談も気軽にできる環境です。企業の成長をダイレクトに感じられる、やりがいのある仕事です。

この仕事を通じて、企業の成長を支援し、社会に貢献できる喜びを分かち合いませんか？

この仕事の魅力：

• 企業の成長を直接支援できる
• 新設ポジションで裁量が大きい
• 経営陣との距離が近い
• 様々なことにチャレンジできる

求める人物像：

• セールスとしてさらにステップアップしていきたい方
• 情熱をもって仕事に取り組む方
• 常に向上心を持って業務の効率化を図れる方
• 数字的な根拠を基に話ができる方
• 将来的にマネジメントに挑戦したい方

大阪支社立ち上げに伴い、セールス担当者を募集します。
人材不足に悩む企業に対し、採用コンサルティングを通して最適な人材戦略を提案し、事業拡大に貢献できる方を求めています。
組織づくりや体制づくりに0から携わることができる、やりがいのあるポジションです。

大阪支社にて、セールス担当としてご活躍いただける方を募集しています。人材不足に悩む企業に対し、採用コンサルティングを通して最適な人材戦略を提案し、事業拡大に貢献していただきます。組織づくりや体制づくりに0から携わることができる、非常にやりがいのあるポジションです。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得
• クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート
• 成果最大化のための施策立案とその運用
• セールス手法の体系化とメンバーへの教育
• 新規開拓への戦略立案

新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは多岐に渡ります。積極的に経営陣にご相談いただき、新たな価値を創造してください。

このポジションでは、単なるセールス担当としてだけでなく、組織の成長に貢献できる人材を求めています。自ら考え、行動し、周囲を巻き込みながら成果を上げていくことができる方を歓迎します。また、新しいことに挑戦する意欲や、変化を恐れずに柔軟に対応できる能力も重要です。

これまでの経験を活かし、新たなステージで活躍したいという意欲をお持ちの方、ぜひご応募ください。私たちと一緒に、大阪支社を盛り上げていきましょう！

福岡支社は、事業拡大に向けた重要な拠点です。今回の募集では、この福岡支社の立ち上げを担うセールス担当者を募集します。人材不足に悩む企業に対し、採用戦略のコンサルティングを通じて、企業の成長を支援していくことがミッションです。

新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは多岐にわたります。経営陣との距離も近く、自身のアイデアや意見を積極的に発信できる環境です。

福岡支社の立ち上げメンバーとして、セールス担当者を募集します。人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）に対し、採用コンサルティングを通じて、企業の成長を支援していくことがミッションです。組織づくりや体制づくりに0から携われる貴重な機会です。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得
• クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート
• 成果最大化のための施策立案とその運用
• セールス手法の体系化とメンバーへの教育
• 新規開拓への戦略立案

新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります。経営陣との距離も近く、自身のアイデアや意見を積極的に発信できる環境です。

このポジションでは、単なるセールス担当としてだけでなく、福岡支社の成長を牽引するリーダーシップを発揮することが期待されています。自身の提案や行動が、企業の成長に直接貢献できるやりがいを感じられます。

また、セールス手法の体系化やメンバーへの教育を通じて、自身のスキルアップを図ることも可能です。将来的には、マネージャーとして複数人をマネジメントするキャリアパスも開かれています。

福岡支社の立ち上げという貴重な経験を通じて、自身のキャリアを大きく飛躍させたい方、ぜひご応募ください。

企業は、人材の確保に苦労しています。特に、ノンデスク産業においては、その傾向が顕著です。人材不足は、企業の成長を阻害する大きな要因となります。

そのような状況を打破するため、求人広告をメインに、人材紹介、SaaS、HP制作、動画制作など、多岐にわたる商材を駆使し、顧客の課題解決に貢献できる方を募集しています。

顧客の採用戦略パートナーとして、共に成長を目指しませんか？

法人営業として、クライアントの採用課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する仕事です。単に求人広告を販売するだけでなく、人材紹介、SaaS、HP制作、動画制作、損害保険など、多岐にわたる商材を組み合わせ、顧客の課題解決に貢献します。

具体的な業務内容：

• 採用課題のヒアリング：電話や訪問を通じて、顧客の採用課題を丁寧にヒアリングします。
• 最適なWeb広告のご提案：課題や予算に合わせて、最適なWeb広告を提案します。
• 施策の実施：提案した施策を実行し、効果を検証します。
• フォロー：顧客に伴走し、採用成功のためのフォローを行います。

仕事のやりがい：

顧客の採用成功に貢献することで、企業の成長を支援できます。また、多種多様な商材を扱うため、幅広い知識とスキルを身につけることができます。無形商材を扱うため、提案力や人間力も磨かれます。

キャリアパス：

営業としてスキルアップを目指せるだけでなく、マネジメントや企画など、様々なキャリアパスがあります。自己成長を望む方には最適な環境です。

研修制度：

入社後は、OJT研修で事業内容や取引先情報、基本業務などを学びます。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。

その他：

私たちは、常に新しいことに挑戦し、変化を恐れない集団です。顧客の課題解決のために、常に最適なソリューションを追求しています。共に成長し、社会に貢献できる仲間を募集しています。

事業拡大に伴い、大阪拠点のインサイドセールス担当を募集します。
クライアントの採用成功を支援し、事業成長に貢献できる方を求めています。
これまでの営業経験を活かし、更なるキャリアアップを目指しませんか？

主な業務内容は以下の通りです。

• ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得
• 電話やWeb会議を通じた新規開拓、顧客へのヒアリング、商談設定
• クライアントの採用計画に対するコンサルティングとサポート
• 成果最大化のための施策立案と実行
• セールス手法の体系化とメンバーへの教育
• 新規開拓戦略の立案

入社後は、先輩社員とのOJTを通じて業務の流れを習得していただきます。独り立ち後は、自身のアイデアを活かした業務改善や新規事業企画にも挑戦可能です。既存事業の売上向上、業務効率化、新規事業の企画など、多岐にわたる活躍のフィールドが用意されています。

この仕事の魅力は、クライアントの経営課題に深く関わり、採用成功を通じて事業成長に貢献できることです。また、自身の成長を実感できる機会が多く、キャリアアップを目指せる環境です。チームメンバーと協力しながら、目標達成に向けて積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。

具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。

• 電話やメール、Web会議システムを活用した顧客とのコミュニケーション
• 顧客の課題やニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案
• 提案資料の作成やプレゼンテーションの実施
• 契約締結後のフォローアップと顧客満足度向上
• 市場動向や競合情報の収集と分析

これらの業務を通じて、顧客との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築いていくことが重要です。また、常に新しい情報や技術を学び、自己成長を続ける姿勢が求められます。

深刻な人材不足に悩むノンデスク産業の企業様に対し、採用戦略のコンサルティングを通じて課題解決に貢献できる方を募集しています。電話やWeb会議を通じ、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提供することで、企業の成長を力強く後押ししてください。採用成功という目的に向かって、お客様と二人三脚で歩む、やりがいのある仕事です。

事業拡大に伴い、福岡拠点のインサイドセールスチームを強化することになりました。お客様の採用成功を第一に考え、情熱と責任感を持って業務に取り組んでいただける方を求めています。

インサイドセールスとして、ノンデスク産業を支える企業様の採用課題解決に貢献していただきます。電話やWeb会議を通じて、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案することで、採用成功を支援します。

具体的な業務内容：

• ノンデスク業界の事業者への採用ニーズ獲得
• 電話での新規開拓、お問い合わせいただいたお客様へのヒアリング、商談アポイントの取得
• クライアントの採用計画に対するコンサルティング、サポート
• 成果最大化のための施策立案、運用
• セールス手法の体系化、メンバーへの教育
• 新規開拓への戦略立案

入社後は、先輩社員とのOJTを通じて業務の流れを習得していただきます。独り立ち後は、自身のアイデアを活かして、既存事業の売上向上、業務効率化、新規事業の企画など、幅広い分野で活躍することが可能です。お客様の採用成功を第一に考え、情熱と責任感を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎します。

この仕事の魅力：

• 経営者や人事責任者といった企業のキーパーソンと直接対話することで、ビジネススキルを向上させることができます。
• お客様の採用課題を解決することで、企業の成長に貢献できるやりがいを感じられます。
• 自身のアイデアを活かして、事業の成長に貢献できるチャンスがあります。
• チームメンバーと協力しながら、目標達成に向けて切磋琢磨できる環境です。

求める人物像：

お客様の課題解決に情熱を燃やせる方、常に向上心を持って業務に取り組める方、チームワークを大切にできる方を求めています。私たちと一緒に、ノンデスク産業の採用を支援し、社会に貢献していきましょう。

企業が抱える人事課題に対し、最適なソリューションを提供することで、事業成長を支援するリクルーティングアドバイザーを募集します。
企業の経営者や人事担当者と直接対話を通じて、課題を深く理解し、最適な人材戦略を立案・実行することで、企業の成長に貢献できる方を求めています。
人材紹介、求人広告、採用コンサルティングなど、多岐にわたるソリューションを駆使し、顧客企業のニーズに合わせた最適な提案を行うことで、企業の発展を支える重要な役割を担っていただきます。

リクルーティングアドバイザーとして、企業の成長を人材面からサポートする仕事です。企業の経営者や人事担当者と連携し、採用戦略の立案から実行まで一貫して担当します。単なる人材紹介に留まらず、組織全体の課題解決に貢献できる点が魅力です。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• 顧客企業の事業課題をヒアリングし、最適な人材戦略を提案
• Web広告や人材紹介など、多様なソリューションを活用
• 採用活動の進捗管理と効果測定
• 顧客との継続的な関係構築

この仕事を通じて、以下のスキルが身につきます。

• 法人営業力：経営課題を的確に抽出し、最適なソリューションを提案する能力
• 課題解決力：潜在ニーズを特定し、解決策を提示する能力
• 社内外の巻き込み力：関係各署と連携し、プロジェクトを推進する能力
• ヒアリング力：顧客の課題を深く理解し、ニーズを引き出す能力
• 潜在ニーズ特定力：顧客自身が認識していない課題を特定し、解決策を提案する能力

顧客の採用成功を支援することで、企業の成長に貢献できる、やりがいのある仕事です。自身の成長を追求し、企業の発展に貢献したい方を歓迎します。

また、チームワークを重視し、互いに協力し合いながら目標達成を目指す環境です。メンバーと協力し、企業の成長を支援する喜びを分かち合いましょう。

さらに、最新の採用トレンドや技術を学び続ける意欲のある方を求めています。常に自己研鑽を怠らず、企業の採用活動を成功に導きましょう。

ノンデスク業界は人手不足が深刻化しており、企業は採用に課題を抱えています。そこで、人事や業務効率化の側面からソリューションを提案し、企業を支援するリクルーティングアドバイザーを募集することになりました。企業専任の担当者として、経営課題を解決に導くことがミッションです。

大手顧客を中心に20社程度を担当し、経営効率化、採用、リスク管理など、トータルソリューションを提供します。顧客の事業課題を深く理解し、最適な提案を行うことで、企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。

リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に悩むノンデスク産業の企業に対し、人材採用を中心としたコンサルティング営業を行います。企業の成長を人材面からサポートする、やりがいのある仕事です。

具体的な業務内容

• 顧客の課題をヒアリングし、ニーズを的確に把握
• 求人媒体や人材紹介など、最適なソリューションを提案
• Web広告の提案、施策の実施、効果検証
• 顧客との継続的なコミュニケーションによるフォロー
• 採用成功に向けたサポート

この仕事で得られるスキル

1. 法人営業力：経営課題を抽出し、最適な提案を行うスキルが身につきます。

2. 置換力：IT化が遅れている業界に対し、分かりやすく説明するスキルが向上します。

3. 社内外の巻き込み力：様々な部署と連携し、チームで目標達成を目指します。

4. ヒアリング力：課題を深掘りし、本質的なニーズを引き出すスキルが磨かれます。

5. 潜在ニーズ特定力：表面的な課題だけでなく、潜在的な問題を見つけ出す力が養われます。

顧客の採用成功を支援するだけでなく、経営課題の解決にも貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。コンサルティングスキルを磨きながら、企業の成長をサポートしませんか？

企業が抱える人材不足という課題に対し、求人媒体や人材紹介を軸としたソリューションを提供し、事業の成長を支援するリクルーティングアドバイザーを募集しています。担当顧客の課題を深くヒアリングし、最適な提案を通じて企業価値の向上に貢献できる方を求めています。

人事戦略、業務効率化など、多角的な視点からコンサルティングを行い、顧客企業の成長を力強くサポートします。経営層との連携を通じて、企業の発展に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。

リクルーティングアドバイザーとして、福岡県を中心とした企業の人材に関する課題解決を支援していただきます。単なる人材の紹介に留まらず、企業の経営戦略に深く関わり、採用活動全体の最適化を提案します。企業の成長をダイレクトに支援できる、非常にやりがいのある仕事です。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• 担当顧客の事業課題を丁寧にヒアリングし、課題の本質を見抜きます。
• Web広告や人材紹介など、最適なソリューションを提案します。
• 採用戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して担当します。
• 顧客との長期的な信頼関係を構築し、継続的な事業成長を支援します。

この仕事を通じて、以下のスキルを身につけることができます。

1. 法人営業力: 課題解決型の提案を通じて、顧客の経営課題に深く関わることで、高度な提案力を習得できます。

2. 置換力: IT化が遅れている業界に対し、システムの利点を分かりやすく説明する能力が身につきます。

3. 社内外の巻き込み力: 複数の部署と連携し、チームとして顧客を支援することで、協調性とリーダーシップを養えます。

4. ヒアリング力: 顧客の潜在的なニーズを引き出し、課題解決に繋げるための深いヒアリングスキルが向上します。

5. 潜在ニーズ特定力: 顧客自身が気づいていない課題を特定し、解決策を提示することで、コンサルティング能力を高めます。

福岡の企業を元気にする、熱意と能力を持ったリクルーティングアドバイザーを募集しています。ぜひご応募ください。

事業拡大に伴い、顧客へのコンサルティングを強化するため、リクルーティングコンサルタントを募集します。
顧客の採用活動を成功に導き、事業成長に貢献できる方を求めています。
人材業界の経験を活かし、顧客の課題解決に情熱を注げる方からのご応募をお待ちしています。

リクルーティングコンサルタントとして、顧客の採用戦略を成功に導くためのコンサルティング業務をお任せします。顧客のビジネスを深く理解し、最適な人材獲得プランを提案・実行することで、顧客の成長に貢献できる、やりがいのある仕事です。

具体的な業務内容

• 顧客のXWork利用状況を分析し、データに基づいた改善提案を行います。
• 人材紹介利用企業に対し、現状の課題や今後の解決策を提案し、採用成功に向けた道筋を示します。
• 電話やメールでのお問い合わせに対応し、顧客満足度を高めます。
• 休眠顧客へのアプローチを通じて、新たなビジネスチャンスを創出します。

この仕事の魅力

• 顧客の採用成功を直接支援できるため、大きな達成感を得られます。
• 様々な業界の企業と関わることで、幅広い知識と経験を身につけられます。
• コンサルティングスキルだけでなく、データ分析や提案力も磨けます。
• チームメンバーと協力しながら、目標達成を目指す一体感を味わえます。
• 成果に応じた評価制度があり、キャリアアップの機会も豊富です。

求める人物像

顧客の課題解決に情熱を注ぎ、自ら考え行動できる方を求めています。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、変化を恐れず常に新しいことに挑戦できる方からのご応募をお待ちしています。

物流業界は、依然として多くの非効率な課題を抱えています。デジタル化の遅れや労働力不足などが深刻化する中、革新的なソリューションを提供し、業界全体の効率化と発展に貢献することを目指しています。

このポジションでは、大手企業を含む顧客との信頼関係を構築し、SaaSプロダクトを提案することで、顧客のビジネス成長を支援します。また、プロダクト開発チームと連携し、顧客のニーズを反映した新しい価値を創造することも重要なミッションです。

物流業界のデジタル変革を担うエンタープライズセールスとして、以下の業務に携わっていただきます。

• 物流事業所やドライバーなど、業界の様々なステークホルダーとの共創

社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの連携を通じて、顧客の課題解決に貢献します。

具体的な業務内容は以下の通りです。

市場開発と戦略推進

• ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進

事業運営と組織構築

• 事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進

パートナーシップとアライアンス

• パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外

新規事業開発

• 物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発

顧客との連携とプロダクト改善

PdM（プロダクトマネージャ）と連携し、顧客の潜在・顕在課題をプロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関わることが可能です。SaaSのビジネスモデルに関心があり、チームでの目標達成を重視する方、製品改善に意欲的な方にとって、非常に魅力的な環境です。顧客の声を直接聞き、プロダクトの進化に貢献できるやりがいを感じられます。

このポジションの魅力

運送業界に存在する大手企業のお客様を担当していただきます。顧客のビジネス成長に貢献できるだけでなく、自身の成長も実感できる環境です。

事業拡大に伴い、トラック売買サービスを強化するため、セールス担当を募集します。顧客のニーズに応え、事業を成長させる意欲のある方を求めています。事業開発にも携わりながら、セールススキルを向上させたい方にとって、最適な環境です。

本ポジションでは、顧客との信頼関係を築き、長期的なビジネスパートナーとして共に成長していくことを目指します。また、チームと協力しながら、新しいアイデアや戦略を実行し、事業の発展に貢献していただきます。

トラック売買サービスのセールスとして、以下の業務をお任せします。

• 顧客からの問い合わせ対応
• 運送会社様を担当している営業職からのパスアップ対応
• トラック販売/仕入れの営業担当として商談?契約(クロージング)
• 顧客の意見を拾いながらプロダクトの磨き込み

具体的な業務内容：

1. 顧客対応：電話やメール、訪問などを通じて、顧客からの問い合わせに対応します。顧客のニーズを正確に把握し、最適なトラックを提案します。

2. 商談・契約：顧客との商談を通じて、トラックの販売・仕入れに関する契約を締結します。契約内容を明確に説明し、顧客の納得を得ることが重要です。

3. プロダクト改善：顧客からのフィードバックを収集し、プロダクトの改善に役立てます。開発チームと連携し、より使いやすいサービスを目指します。

4. 新規事業開発：新しいサービスや機能の企画・開発に携わります。市場調査や競合分析を行い、新たなビジネスチャンスを見つけ出します。

5. 営業戦略の立案・実行：効果的な営業戦略を立案し、実行します。ターゲット顧客の選定やプロモーション活動など、幅広い業務を担当します。

6. チームとの連携：開発チームやマーケティングチームと連携し、事業全体の成長を促進します。情報共有や意見交換を通じて、より良いサービスを提供します。

7. 目標達成：個人の目標だけでなく、チーム全体の目標達成にも貢献します。常に高い意識を持ち、成果を追求します。

8. その他：上記以外にも、事業運営に必要な業務を担当することがあります。

私たちは「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。

事業が急拡大する今、第二の創業期を迎えています。お客様からの期待に応え、さらに多くの企業の力になるため、新たな仲間を募集することになりました。

営業力は、単に売上を作るだけでなく、顧客の未来を創り、ひいては新しい事業を創り出す原動力となります。会社の成長を牽引する、コアメンバーとしての活躍を期待しています。

採用コンサルタントとして、企業の成長を支援する重要な役割を担っていただきます。経営者と直接対話し、採用に関する課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することで、企業の発展に貢献できる、やりがいのある仕事です。

具体的には、10種類以上の自社サービスを駆使し、顧客企業のニーズに合わせた提案を行います。単にサービスを販売するだけでなく、顧客のビジネスモデルや組織戦略を理解した上で、最適な採用戦略を立案・実行することが求められます。

また、社内メンバーと連携しながら、採用活動全体のプロセスを管理し、目標達成に向けて推進していく必要があります。データ分析に基づいた改善提案や、最新の採用トレンドに関する情報提供も重要な業務です。

第二創業期を迎え、新しいアイデアやチャレンジを積極的に受け入れる文化があります。自身の成長とともに、企業の成長を実感できる環境です。

• 顧客企業の採用課題のヒアリングと分析
• 最適な採用戦略の立案と提案
• 自社サービスの提案と導入支援
• 採用活動の進捗管理と効果測定
• 社内メンバーとの連携
• 最新の採用トレンドに関する情報収集

採用コンサルタントとして、顧客企業の成長を支援し、自社の事業拡大にも貢献できる方を求めています。ぜひ、あなたの経験と知識を活かして、私たちと一緒に新しい未来を切り拓いていきましょう。

企業は、ノンデスク産業を中心に深刻な採用課題を抱えています。その課題を解決するために、Web広告を活用したソリューション営業を募集します。

本ポジションでは、企業の経営者や人事担当者に対し、Web広告を中心とした様々なソリューションを提案し、採用成功に導くことがミッションです。

顧客の課題解決に貢献したい、自己成長を追求したいという意欲のある方を求めています。

本ポジションでは、クライアントの採用課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することで、企業の成長に貢献します。Web広告を軸に、人材紹介、SaaS、HP制作など、多岐にわたる商材を組み合わせ、顧客の課題解決に貢献できるのが魅力です。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• 採用課題のヒアリング：電話や訪問を通じて、クライアントの採用課題を丁寧にヒアリングします。
• 最適なWeb広告のご提案：課題や予算に合わせて、最適なWeb広告プランを提案します。
• 施策の実施と効果検証：提案した施策を実行し、効果を検証しながら改善を重ねます。
• 顧客フォロー：お客様に伴走し、採用成功に向けたフォローを行います。

無形商材であるWeb広告の提案は、企業の課題やニーズに合わせて柔軟に対応する必要があるため、提案力や人間力が求められます。しかし、その分やりがいも大きく、自己成長を実感できる環境です。

入社後は、OJT研修を通じて、事業内容や商材知識、営業スキルを習得していただきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組むことができます。

Web広告の知識や経験は問いません。顧客の課題解決に情熱を燃やせる方、自己成長を追求したい方からのご応募をお待ちしています。

Web広告の知識や経験は問いません。顧客の課題解決に情熱を燃やせる方、自己成長を追求したい方からのご応募をお待ちしています。

企業は、求人広告だけに留まらず、人材紹介、SaaS、HP制作、損害保険など、多種多様な商材を顧客の課題に応じて提案しています。
今回の募集では、求人広告をメインに、企業の採用課題をヒアリングし、最適なソリューションを提供できるセールスリーダーを募集します。
企業の成長を支援する、やりがいのある仕事です。

企業では、クライアントの採用課題をヒアリングし、最適なソリューションを提供しています。求人広告をメインに、人材紹介、SaaS、HP制作など、多岐にわたる商材を提案し、企業の成長を支援します。

具体的な仕事内容

• 採用課題のヒアリング：電話や訪問を通じて、クライアントの採用課題を丁寧にヒアリングします。
• 最適なWeb広告のご提案：採用課題やご予算に合わせて、最適なWeb広告を提案します。
• 施策の実施：提案したWeb広告の実施をサポートします。
• 効果検証：Web広告の効果を検証し、改善提案を行います。
• フォロー：クライアントに伴走し、採用成功のためのフォローを行います。

仕事のやりがい

企業の採用課題を解決することで、企業の成長に貢献できます。また、多岐にわたる商材を扱うため、幅広い知識やスキルを身につけることができます。さらに、経営者や人事責任者と直接話す機会が多いため、ビジネススキルも向上します。

キャリアパス

セールスリーダーとして経験を積んだ後は、マネージャーや事業責任者など、様々なキャリアパスがあります。また、企業では、社員の成長を支援するための研修制度やメンター制度も充実しています。

働く環境

風通しの良いフラットな組織で、社員一人ひとりの意見を尊重する文化があります。また、フレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟な働き方が可能です。さらに、社員の健康をサポートするための福利厚生も充実しています。

企業は、人材採用において様々な課題を抱えています。特に、ノンデスク産業においては、人材不足が深刻な問題となっています。
この状況を打開するため、企業の経営者や人事担当者と直接対話し、最適なソリューションを提供することが求められています。
本ポジションでは、求人広告を始めとする多様な商材を駆使し、顧客の課題解決に貢献できる方を募集しています。

本ポジションでは、クライアントの採用課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することで、企業の成長を支援します。単に広告を販売するだけでなく、企業のパートナーとして、採用戦略の立案から実行、効果検証まで一貫してサポートします。

• 採用課題のヒアリング: 電話や訪問を通じて、クライアントのニーズを丁寧にヒアリングします。
• 最適なWeb広告のご提案: 課題や予算に合わせて、最適な広告プランを提案します。
• 施策の実施と効果検証: 提案した施策を実行し、効果を検証することで、改善を重ねます。
• フォロー: 顧客に伴走し、採用成功に向けたサポートを行います。

求人広告をメインに、人材紹介、SaaS、HP制作、損害保険など、多種多様な商材を扱います。顧客の課題に応じた最適な提案を通じて、企業の成長に貢献できます。無形商材を扱うため、提案力だけでなく、人間力も磨かれます。自己成長を望む方には最適な環境です。

入社後は、OJT研修を通じて、事業内容や取引先情報、基本業務を習得します。その後は、先輩社員のサポートを受けながら、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には、チームを率いるリーダーとして、活躍することを期待しています。

福岡エリアの企業を活性化させる、影響力の大きな仕事です。自身の成長を実感しながら、社会に貢献できる、やりがいのあるポジションです。

事業拡大に伴い、全国各地に新たな拠点を立ち上げることになりました。そこで、地方拠点の責任者候補として、HR事業とIT事業の両輪で事業を推進し、地域経済の活性化に貢献していただける方を募集します。これまでの経験を活かし、新たな拠点をゼロから創り上げる exciting な経験をしてみませんか？

事業の成長とともに、あなた自身の成長も実現できる環境です。ぜひ、この機会にチャレンジしてください。

全国各地に展開する新規拠点の立ち上げ責任者候補として、HR事業とIT事業を推進し、地域経済の活性化に貢献していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。

• 事業計画・戦略立案
• CA/RA、セールス（IS・FS）、カスタマーサクセス、プロダクトチームのオペレーション構築
• 組織設計
• 地方拠点組織のマネジメント
• HR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメント
• SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進

上記以外にも、拠点立ち上げに関わる幅広い業務に携わっていただきます。ご自身の経験やスキルを活かし、新たな拠点をゼロから創り上げる exciting な経験をしてみませんか？

このポジションの魅力は、事業の成長とともに、あなた自身の成長も実現できることです。経営視点を持ちながら、事業を推進していく経験は、あなたのキャリアを大きく飛躍させるでしょう。

また、地域経済の活性化に貢献できるという社会的な意義も大きな魅力です。あなたの仕事が、地域の人々の雇用を創出し、地域経済を活性化させることに繋がります。

ぜひ、この機会にチャレンジしてください。私たちと一緒に、地域を元気にしていきましょう！

【具体的な業務内容】

• 市場調査、競合分析
• 事業計画策定、KPI設定
• 拠点立ち上げ準備（オフィス選定、人員採用、インフラ整備など）
• 営業戦略策定、実行
• マーケティング戦略策定、実行
• 顧客開拓、顧客関係構築
• チームマネジメント、メンバー育成
• P/L管理、予実管理
• 関係各署との連携、調整

【得られる経験】

• 新規事業立ち上げ経験
• 経営視点、事業推進力
• マネジメントスキル
• 地域経済活性化への貢献

札幌拠点の事業拡大に伴い、コンサルティングセールスを担うマネージャー候補を募集しています。
クライアントの採用課題をヒアリングし、最適なソリューションを提供することで、企業の成長を支援します。
組織のマネジメントだけでなく、BtoBマーケティング戦略にも携わることができ、事業の成長に貢献できるポジションです。
将来的に新規事業や事業責任者へのキャリアアップを目指せる環境です。

コンサルティングセールスとして、クライアントの採用課題を解決する提案を行います。経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻な人材不足を解決する影響力の大きな仕事です。

• 採用課題のヒアリング
• 電話での新規開拓、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得
• 組織のマネージメント
• 人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGRとして、営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。
• 最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）
• 自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
• 施策の実施
• セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。
• 効果検証
• フォロー
• お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。

組織拡大フェーズのため、個人の裁量が大きく、幅広い業務に携わることができます。マーケティング戦略の計画から実行、効果検証まで一貫して担当することで、スキルアップを目指せる環境です。また、新規事業や事業責任者へのキャリアアップのチャンスもあり、成長意欲の高い方には最適な環境です。

顧客の課題解決に貢献したい方、組織とともに成長したい方、新しいことに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

事業拡大に伴い、名古屋拠点のコンサルティングセールスを募集しています。
クライアントの採用課題をヒアリングし、最適なソリューションを提供することで、企業の成長を支援します。
将来的にはマネージャーとして、チームを率いて事業の成長に貢献していただくことを期待しています。
新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあり、成長意欲の高い方には最適な環境です。

お任せするのは、名古屋拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業）です。クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。

具体的な仕事内容：

• 採用課題のヒアリング
• 電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。
• 組織のマネージメント
• 人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。
• 最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）
• 自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
• 施策の実施
• セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。 そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。
• 効果検証
• フォロー
• お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。

組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。

お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。お客様の事業成長に貢献できる、やりがいのある仕事です。Web広告の知識やBtoBマーケティングの経験も活かせます。

組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスがあります。
クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。
経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。

大阪拠点のコンサルティングセールスとして、求人広告・人材紹介の新規営業をお任せします。KPI達成後は最短3ヶ月でMGRへの昇進も可能です。組織拡大期だからこそ、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。

クライアントはノンデスク産業の経営者・採用責任者。採用課題をヒアリングし、企業に合った商材を提案し、課題解決を行います。経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する、影響力の大きな仕事です。

• 採用課題のヒアリング
• 電話での新規開拓、お問い合わせ頂いたお客様へのヒアリング、商談アポイントの取得
• 組織のマネジメント（人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR）
• 営業管理や営業実務、toBマーケティング戦略
• 最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）
• 採用課題やご予算に合わせた提案
• 施策の実施と効果検証、フォロー

セールスをBtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索し実行します。必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めます。お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。

広島拠点の事業拡大に伴い、コンサルティングセールスを募集しています。
クライアントの採用課題を解決し、事業成長に貢献できる方を求めています。
組織のマネジメントやマーケティング戦略にも携わるチャンスがあり、成長意欲の高い方には最適な環境です。

コンサルティングセールスとして、クライアントの採用課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案します。経営者や人事責任者と同じ視点で提案を行い、企業の成長を支援する、影響力の大きな仕事です。

具体的な業務内容：

• 採用課題のヒアリング：電話や訪問を通じて、クライアントの採用課題を詳細にヒアリングします。
• 最適なWeb広告のご提案：採用課題や予算に合わせて、最適なWeb広告を提案します。
• 施策の実施：セールスをマーケティング全体の一部として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を検討・実行します。
• 効果検証とフォロー：お客様に伴走し、採用成功のためのフォローを行います。
• 組織のマネジメント：人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGRとして、営業管理や営業実務、toBマーケティング戦略も担当します。

組織拡大期だからこそ、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスも豊富です。セールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体を視野に入れた戦略立案・実行に携わることができます。

この仕事の魅力：

• 経営層との直接対話：企業の経営課題に深く関与し、経営層と直接対話する機会があります。
• 事業成長への貢献：採用戦略を通じて、企業の事業成長に貢献できます。
• キャリアアップの機会：組織拡大に伴い、マネジメントや新規事業開発など、多様なキャリアパスが広がっています。

福岡拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業）のマネージャー候補の募集です。

組織拡大期だからこそ、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスがあります。

クライアントの採用課題をヒアリングし、最適な商材を提案し課題解決を行います。

経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、企業のドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。

福岡拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業）のマネージャー候補として、企業の成長を支援しませんか？

本ポジションでは、クライアントの採用課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することで、企業の持続的な発展に貢献できます。

組織拡大フェーズにあり、あなたのリーダーシップと営業経験を活かして、チームを成功に導くことが期待されています。マネジメント経験を活かし、福岡拠点の事業拡大に貢献してください。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• 採用課題のヒアリング：クライアントのニーズを丁寧にヒアリングし、課題を明確化します。
• 最適なWeb広告のご提案：課題や予算に合わせて、最適なWeb広告を提案します。
• 施策の実施：セールスをBtoBマーケティング全体の中で捉え、様々な手段を模索し実行します。
• 効果検証：お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。

将来的には、組織のマネジメントやマーケティング戦略にも携わることが可能です。自身の成長とともに、企業の成長を実感できる、やりがいのある仕事です。

また、新規事業の立ち上げや事業責任者へのキャリアアップのチャンスもあります。あなたのアイデアと行動力で、新たな価値を創造し、事業を成功に導いてください。

福岡の地で、あなたの営業スキルとリーダーシップを活かし、企業の成長を力強く後押ししませんか？

採用コンサルタントとして、企業の成長を支援する重要な役割を担っていただきます。採用戦略の立案から実行まで、一貫して担当し、顧客企業の採用課題を解決に導きます。マネージャーとして、チームを率い、メンバーの育成や目標達成をサポートしながら、自らもトッププレイヤーとして活躍することが期待されます。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• 顧客企業の採用課題のヒアリングと分析
• 最適な採用戦略の立案と提案
• 求人広告の作成と運用
• 応募者対応（書類選考、面接など）
• 採用イベントの企画と実施
• 採用効果の測定と改善
• チームメンバーの育成とマネジメント

採用コンサルタントの仕事は、企業の成長に直接貢献できる非常にやりがいのある仕事です。顧客企業の経営層と直接対話する機会も多く、ビジネススキルを磨くことができます。また、チームで協力して目標を達成する喜びを分かち合うことができます。

採用市場は常に変化しており、新しい知識やスキルを習得し続ける必要があります。そのため、自己成長意欲の高い方には最適な環境です。また、裁量権が大きく、自分のアイデアを積極的に提案し、実行することができます。自由な発想で、新しい採用手法を開発し、顧客企業の採用活動を成功に導いてください。

このポジションでは、採用コンサルタントとしての経験を活かし、マネジメントスキルを向上させることができます。チームを率い、メンバーの成長をサポートしながら、自らも更なる高みを目指してください。社会貢献と自己成長を両立できる、非常に魅力的なポジションです。

業界を牽引する企業で、マーケティング部門の次世代リーダーを募集しています。事業拡大に伴い、マーケティング戦略をさらに強化するため、新たなメンバーを募集することになりました。広告、SEO、CRM、イベント、広報など、多岐にわたるマーケティング領域でご活躍いただけます。

急成長中の組織で、組織や仕組みづくりにも積極的に関わることが可能です。経営陣との連携も密であり、事業の成長をマーケティングの側面から牽引していくことができます。toCとtoB両方のマーケティングを経験できる希少な環境です。

マーケティング担当として、スキルと志向性に応じて幅広い業務をお任せします。施策の企画から実行、結果分析、改善まで一貫して担当できるポジションです。

• リード獲得施策の企画・実行・改善（広告運用、SEO、コンテンツマーケティングなど）
• CRMの設計・運用改善
• SNSや事業広報を通じたブランディング活動
• 各種マーケティングコンテンツの企画・制作
• 展示会やウェビナーなどのイベントマーケティング企画・運営
• マーケティングデータの分析および施策への落とし込み
• チームメンバーのマネジメント・育成

まずは得意な領域からスタートし、意欲次第で上流から下流まで一貫して携わることが可能です。社会的な意義のあるテーマに取り組み、市場を創出していくことができます。マーケティング戦略の立案から実行まで、幅広い経験を積むことができる環境です。データ分析に基づいた戦略立案や、最新のマーケティング手法の導入など、常に新しいことに挑戦できます。また、チームメンバーと協力しながら、目標達成に向けて取り組むことができます。自己成長を追求し、組織とともに成長していきたいという意欲のある方を歓迎します。

マーケティングの知識や経験を活かして、事業の成長に貢献したいと考えている方には、最適な環境です。裁量権が大きく、自由な発想で新しい施策に挑戦できます。経営陣との距離が近く、直接意見交換をしながら、事業戦略に反映させることも可能です。社会貢献性の高い事業に携わることで、やりがいを感じながら働くことができます。

物流業界は、働き手不足や労働生産性の改善といった課題を抱えています。これらの課題解決に貢献するため、物流事業者向けSaaSは、安全管理・労務管理・経営管理など、幅広い業務のDX化を支援しています。

今回、事業拡大に伴い、コンテンツマーケティング担当者を募集します。コンテンツSEOの知識やWebマーケティングツールの使用経験を活かし、物流DXを加速させる新しいスタンダードを共に創りませんか？

物流業界向け経営支援サービスのコンテンツマーケティング担当として、新規顧客獲得に向けた戦略立案から実行まで、幅広い業務をお任せします。

• コンテンツマーケティング戦略の設計、実行、モニタリング環境の構築
• Webサイトのコンテンツ企画、制作ディレクション、分析、検証
• 記事、ホワイトペーパー、商談資料などのコンテンツ制作

ドライバー採用から労務管理、経営管理までをシステム一つで完結できる、物流業界に特化した経営管理クラウドです。労務管理に特化した労務管理サービスや、教育管理クラウドなども提供しています。

このポジションの魅力は、立ち上げフェーズであるため、一人ひとりに大きな裁量があり、幅広い業務にチャレンジできることです。スタートアップならではのスピード感の中で、SaaS事業の成長を肌で感じながら、自らの手で事業とマーケティングチームを創り上げていく経験ができます。具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。

• コンテンツ戦略の立案と実行：市場調査や顧客分析に基づき、効果的なコンテンツ戦略を立案し、実行します。
• コンテンツ制作：Webサイトの記事、ブログ、ホワイトペーパー、事例記事など、多様なコンテンツを制作します。
• SEO対策：キーワード調査やコンテンツ最適化を通じて、検索エンジンからの流入を増やします。
• 効果測定と改善：Google Analyticsなどのツールを用いて、コンテンツの効果を測定し、改善策を実行します。
• チーム連携：セールス、プロダクト、開発など、様々なチームと連携し、コンテンツマーケティングを推進します。

日本の社会インフラを支える新しいスタンダードを創る一員として、あなたのスキルと情熱を活かしてみませんか？

物流業界は「働き手不足」や「労働生産性改善」という課題を抱えています。これらの課題解決を目指し、SaaS・プラットフォームを提供しています。安全管理・労務管理・経営管理など、幅広い業務の課題解決に貢献。クラウド化・DX化を推進し、業界の発展を支えています。

今回の募集では、イベントマーケティング・事業広報担当者を募集します。事業をさらに成長させるため、あなたの経験と知識を活かしてください。

物流業界向け経営支援サービスのイベントマーケティング・事業広報担当として、以下の業務をお任せします。

• イベント/展示会の企画・運営
• 事業広報

セールスチームの販売戦略やプロダクトのアップデート情報を把握しながら、関係各所と連携し、イベントの企画・運営、事業広報などの業務を幅広くお任せいたします。

物流業界に特化した経営管理クラウドです。ドライバー採用から労務管理、経営管理までシステム一つで完結できます。また、労務管理に特化した労務管理サービスや、教育管理クラウドなども提供しております。

具体的なイベント例としては、物流DX 未来会議2025 「共創が導く、新時代のサプライチェーン 〜 大転換期の “物流” を考える 〜」などがあります。上記はあくまで一例となり、事業をよりグロースさせるためにも、イベントマーケをメインに幅広くマーケティングを担っていただきます。

まだ立ち上げフェーズのため、一人ひとりに大きな裁量があり、セミナーや展示会の企画運営から、広報まで幅広い業務にチャレンジできます。スタートアップならではのスピード感の中で、SaaS事業の圧倒的な成長を肌で感じながら、自らの手で1つの事業、マーケティングチームを創り上げていく経験が可能です。一緒に物流DXを加速させ、日本の社会インフラを支える新しいスタンダードをつくっていきませんか。

幅広いマーケティング経験の獲得、裁量の大きな業務環境、マネジメント機会、成長企業のSaaS事業でのキャリア形成が可能です。千人規模の自社カンファレンスや大型展示会、セミナーを企画から実行まで一貫して担当可能。集客〜リード獲得〜商談化までを見据えた戦略策定/施策設計、それに付随した仕組みの構築に携わることが可能。上流から下流まで一気通貫で担当できます。プレイングマネージャーとしてチームを牽引する機会や、組織づくりやチーム育成にも早期から関与する機会もあります。急成長中のSaaS事業で、変化とスピード感のある環境を経験できます。1年余りで社員数が3倍にも増えており、事業拡大フェーズならではのダイナミズムを体感できます。

人材事業の更なる成長のため、CRM戦略を強化します。
本ポジションでは、マーケティング戦略の立案から実行、効果測定まで一貫して担当し、事業成長に貢献していただきます。
データ分析に基づいた戦略立案や、関係部署との連携を通じて、顧客体験の向上と事業目標の達成を目指してください。

人材事業部におけるCRM/MAマーケターとして、事業成長に貢献していただきます。リード獲得から入社までの転換率を最大化するために、以下の業務をお任せします。

• CRM全体像の設計
• セミナー、イベントの企画・運営
• メルマガ、FAX、DMなどを用いたリード獲得
• 営業やデータ基盤など他部署と連携した解決策の実行
• MAツールの導入・運用
• SQLを用いたデータ加工・抽出
• BIツールでのモニタリング

具体的な業務としては、顧客へのアプローチ戦略の立案、データ分析、効果測定、改善策の実行などが挙げられます。また、関係部署との連携や、最新のマーケティング手法の導入なども重要な役割です。型を創るフェーズから携われます。顧客満足度向上だけではなく、売上貢献も含めたCRM領域にも関わり、マーケティング領域のスキルの幅が広がります。

このポジションの魅力は、成果にコミットするチームの一員として、自ら施策を立案・実行できることです。また、まだ整いきっていないマニュアルを整備し、型を創るフェーズから携わることができます。さらに、営業部門も含めたフローの整備を要求し合える体制のため、施策の幅が広いです。顧客満足度向上だけでなく、売上貢献も含めたCRM領域に関わり、マーケティング領域のスキルを広げることができます。

事業成長に不可欠なCRM戦略を推進し、顧客との関係を深め、事業目標の達成に貢献できる、やりがいのあるポジションです。

事業拡大に伴い、オンライン・オフラインを問わず集客活動を強化するため、広告運用担当を募集します。
リスティング広告、ディスプレイ広告を中心に、様々な広告媒体を駆使し、集客の最大化を目指していただきます。
インハウス運用ならではのスピード感と、事業をダイレクトに拡大させている実感が得られる環境です。
チャレンジ精神旺盛で、事業成長に貢献したい方を求めています。

広告運用担当として、広告予算を最大限に活用し、オンライン・オフラインを問わず集客活動の最大化を目指していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。

• リスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化
• 複数事業のオンライン／オフライン集客の企画から実行
• 営業、ディレクター、デザイナーと連携した改善施策の実行
• 複数のWEB広告媒体の運用
• 広告効果改善を目的としたLPやサイト改善

インハウスで運用しているため、スピード感を持って施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。広告予算内であれば、既存媒体でのチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入もスムーズに進めることが可能です。各プロダクトがまだ立ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。

このポジションの魅力は、集客戦略の企画から実行、効果測定、改善まで一貫して携われることです。データ分析に基づいた戦略立案や、最新の広告技術の活用など、幅広いスキルを磨くことができます。また、営業やデザイナーなど、様々な職種のメンバーと連携しながら業務を進めるため、コミュニケーション能力やチームワークも重要な要素となります。

広告運用経験を活かして、事業の成長に貢献したいという意欲のある方を歓迎します。裁量権を持って、自由な発想で集客戦略を立案・実行できる環境です。ぜひ、あなたのスキルと経験を活かして、事業の成長を加速させてください。

また、福利厚生も充実しており、住宅支援、結婚休暇、育児支援など、社員のライフスタイルをサポートする制度が整っています。社内コンビニやオフィスグリコ、ウォーターサーバーなど、快適なオフィス環境も魅力です。副業も可能（申請制）で、個人のスキルアップやキャリア形成を支援しています。

SEOとデジタルマーケティングに注力しており、事業拡大のためSEOスペシャリストを募集しています。データ分析に基づいた戦略立案と実行を通じて、事業成長に貢献できる方を求めています。自ら考え、行動できる環境で、マーケティングスキルを向上させたい方にとって最適な環境です。

このポジションでは、大規模サイトにおけるSEO戦略の立案から実行、効果測定まで一貫して担当していただきます。Web解析ツールやタグ管理ツールを駆使し、データに基づいた改善策を実行することで、顧客満足度と売上向上に貢献することが期待されます。

主力事業を中心に、SEO戦略全般を担うSEOスペシャリストを募集しています。このポジションでは、Webサイトの構造設計、URL構成、内部リンク設計などの内部施策から、ナチュラルリンク獲得のための外部施策、キーワード設計、KPI策定・管理・運用まで、幅広い業務を担当していただきます。

具体的には、Google Analytics 360、Tag Manager、BigQueryなどのツールを活用し、Search Consoleや各種SEOツールを用いて分析を行い、専門的な知識と経験に基づいて、新たな施策やコンテンツ制作をリードしていただきます。成果にコミットするチームの一員として、受動的ではなく自ら施策を立案し、実行することができます。

このポジションの魅力は、顧客満足度向上だけでなく、売上貢献も含めたCRM領域に関わることができる点です。マーケティング領域のスキルを幅広く向上させることができます。また、大規模サイトにおけるSEO責任者としての経験や、Web解析ツール、タグ管理ツールの利用経験、Webサイト制作・開発経験、SQLの利用経験が活かせる環境です。

社員一人ひとりの成長をサポートする体制が整っています。定期的な研修や勉強会を通じて、最新のSEO技術やマーケティングノウハウを学ぶことができます。また、チームメンバーとの協力体制も整っており、互いに知識や経験を共有しながら、より高い目標を目指すことができます。

事業成長と全社貢献に向け、広報戦略を強化しています。
メディアリレーションの構築、外部メディア露出の推進、第三者メディアでの掲載・リンク獲得、SNS連携コンテンツ企画など、幅広い業務を通じて事業を推進できる方を募集します。

関係者とのリレーション構築、集客最大化、KPI策定・改善など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。

コンテンツディレクターとして、広報、マーケター、エンジニアと連携し、事業成長に貢献していただきます。メディアリレーションの開拓・構築、プレスリリース、調査レポートの企画・編集・執筆、SNS連携コンテンツ企画など、幅広い業務を担当していただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• メディアリレーションの開拓・構築
• プレスリリースやメディアリレーション業務による外部メディアへの露出
• サービスに関する第三者メディアでの掲載およびリンク獲得の推進
• 調査レポートの企画・編集・執筆
• 企画実施および効果測定の実務
• SNSと連携したコンテンツの企画・制作
• KPIの策定、モニタリング、改善運用

広報戦略の立案から実行、効果測定まで一貫して担当できるため、広報としてのスキルアップを目指せる環境です。また、広報、マーケター、エンジニアなど、様々な職種のメンバーと連携しながら業務を進めるため、コミュニケーション能力や協調性も求められます。

広報経験を活かして、事業成長に貢献したい方、新しいことにチャレンジしたい方、ぜひご応募ください。

SEO対策として、以下のキーワードを盛り込んでいます。

• 広報
• メディアリレーション
• コンテンツディレクター
• プレスリリース
• 調査レポート
• SNS
• KPI
• 事業成長
• マーケティング
• エンジニア

事業拡大に伴い、オウンドメディアの集客を強化するため、SEOコンテンツマーケターを募集します。
デジタルマーケティング戦略の中核を担い、社内外の関係者と連携しながら、メディアの成長を牽引していただきます。
データ分析に基づいた戦略立案と実行、外部メディアとの連携、SNSを活用したコンテンツ展開など、幅広い業務を通じて、ご自身のスキルアップと事業の成長に貢献できるポジションです。

SEOコンテンツマーケターとして、オウンドメディアの集客最大化を目指し、以下の業務をお任せします。

• 調査レポートの企画・編集・執筆
• 企画実施および効果測定
• プレスリリースやメディアリレーションによる外部メディア露出
• サービスに関する第三者メディアでの掲載およびリンク獲得の推進
• SNSと連携したコンテンツの企画・制作
• KPIの策定、モニタリング、改善運用

具体的には、市場調査や競合分析を行い、ユーザーニーズに合致したコンテンツ企画を立案します。コンテンツの作成においては、SEO対策を施し、検索エンジンからの流入を最大化します。また、SNSを活用した情報発信や、外部メディアとの連携を通じて、コンテンツの拡散を図ります。効果測定ツールを用いて、コンテンツのパフォーマンスを分析し、改善策を立案・実行することで、継続的な集客効果の向上を目指します。

さらに、社内のエンジニアやデザイナーと協力し、コンテンツの品質向上にも取り組みます。ユーザーエクスペリエンスを考慮したコンテンツ設計や、視覚的に訴求力のあるデザインの導入など、多角的なアプローチで、ユーザーエンゲージメントを高めます。また、最新のSEOトレンドやデジタルマーケティング手法を常にキャッチアップし、自身のスキルアップを図りながら、チーム全体の知識向上にも貢献していただきます。

このポジションでは、データ分析力、コンテンツ作成能力、コミュニケーション能力が求められます。データに基づいた戦略立案、質の高いコンテンツ作成、関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、オウンドメディアの成長に貢献できる方を歓迎します。

SaaSマーケティングのリーダー候補として、デジタルマーケティング戦略とイベント戦略を融合させ、事業の成長を加速させる役割を担っていただきます。市場調査、顧客分析に基づいた戦略立案から、具体的な施策の実行、効果測定まで一貫して担当し、事業目標の達成に貢献していただきます。

具体的な業務内容：

• デジタルマーケティング戦略の立案と実行（SEO、コンテンツマーケティング、広告運用など）
• イベント戦略の企画、実行、効果測定（展示会、セミナー、ウェビナーなど）
• リード獲得からナーチャリングまでのマーケティングファネルの最適化
• 顧客データ分析に基づいたマーケティング施策の改善
• チームメンバーの育成、指導
• 予算管理、KPI設定、進捗管理
• 関連部署との連携、協力

この仕事の魅力：

SaaS事業の成長をマーケティングの力で牽引できる、非常にやりがいのあるポジションです。デジタルマーケティングとイベント戦略の両方を担当することで、幅広いスキルを身につけることができます。また、事業の成長に合わせて、チームを拡大していくことも可能です。

得られる経験：

• SaaSビジネスにおけるマーケティング戦略の立案、実行経験
• デジタルマーケティング、イベントマーケティングに関する専門知識、スキル
• チームマネジメント、リーダーシップ経験
• 事業成長に貢献する達成感

キャリアパス：

将来的には、マーケティング部門の責任者として、事業全体のマーケティング戦略を統括する役割を担うことも可能です。また、事業企画、プロダクトマネジメントなど、他の職種へのキャリアチェンジも可能です。

事業拡大に伴い、マーケティング戦略を強化するため、新たなマネージャーを募集しています。メディアの成長を牽引し、事業目標の達成に貢献できる方を求めています。
組織・オペレーション戦略に携わることが可能です。
自ら施策立案、実行ができます。

マーケティング統括本部にて、WEBメディア「XWork」のマネージャーとして、メディアコンセプトの策定とコンテンツの企画立案・実装全般を担っていただきます。

• 事業戦略と連動したメディアコンセプトの策定
• SEO内部施策（サイト構造、URL構成、内部リンク設計など）
• SEO外部施策（ナチュラルリンク獲得のための施策企画・実施）
• コンテンツ制作のキーワード設計
• KPI策定～管理・運用
• エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと連携した制作・開発推進
• メンバーの能力開発/採用

このポジションでは、メディアの成長戦略を立案し、実行することが求められます。市場動向や競合分析に基づいた戦略を策定し、具体的な施策に落とし込むことで、メディアの認知度向上、ユーザーエンゲージメントの強化、コンバージョン率の向上を目指します。また、コンテンツの企画・制作においては、ユーザーニーズを的確に捉え、質の高い情報を提供することで、メディアの信頼性を高めることが重要です。さらに、SEO対策やデータ分析を通じて、メディアのパフォーマンスを継続的に改善し、事業目標の達成に貢献することが期待されます。

チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを推進し、成果を出すことが求められます。コミュニケーション能力やリーダーシップを発揮し、チーム全体のモチベーションを高めながら、目標達成に向けて協力していくことが重要です。また、変化の激しいWeb業界において、常に新しい知識や技術を習得し、自己成長を続けることが求められます。

このポジションは、事業戦略と連動したメディアの成長を牽引する重要な役割を担います。あなたの経験と知識を活かし、メディアの可能性を最大限に引き出すことで、事業全体の成長に貢献してください。

広告運用チームの責任者候補として、集客活動の最大化を担っていただきます。リスティング広告、ディスプレイ広告などのWeb広告運用を中心に、オンライン・オフラインを問わず幅広い集客施策の企画・実行をお任せします。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• リスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化
• 複数事業のオンライン／オフライン集客の企画から実行
• 営業、ディレクター、デザイナーと連携したインハウスならではの改善施策
• 複数のWEB広告媒体の運用
• 広告効果改善を目的としたLPやサイト改善

このポジションの魅力は、HR事業とIT事業の両軸で、幅広いWebマーケティング/広告運用に携われることです。インハウスで運用しているため、スピード感を持って施策を実行しやすく、データも社内で取得できます。また、広告予算内であれば、既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入もスムーズに進められます。各プロダクトがまだ立ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られるでしょう。

具体的には、市場分析に基づいた戦略立案、広告クリエイティブの作成、効果測定と改善など、一連の業務を担当していただきます。また、チームメンバーの育成やマネジメントも重要な役割です。最新の広告技術やトレンドを常にキャッチアップし、チーム全体のスキルアップを図ることも期待されています。

さらに、他部署との連携も不可欠です。営業部門や開発部門と密に連携し、顧客ニーズや市場動向を把握することで、より効果的な広告戦略を立案することができます。データ分析に基づいた改善提案を行い、事業全体の成長に貢献することがミッションです。

このポジションでは、Webマーケティングの知識や経験だけでなく、リーダーシップやコミュニケーション能力も求められます。チームをまとめ、目標達成に向けて牽引していくことが期待されています。また、変化の激しいWeb広告業界において、常に新しい情報にアンテナを張り、自己成長を続ける意欲も重要です。

SaaS事業におけるマーケティングマネージャー（部長級）の募集です。事業拡大フェーズを迎え、マーケティング機能を大幅に強化するため、戦略立案から実行まで幅広くリードいただける方を求めています。

主な業務内容は以下の通りです。

• 市場調査、競合分析
• マーケティング戦略、KPI設計
• デジタルマーケティング施策の実行（SEO、コンテンツマーケティング、広告運用、SNS運用など）
• イベントマーケティングの企画、実行
• リード獲得、ナーチャリング施策の実行
• マーケティング効果測定、分析、改善
• チームマネジメント

SaaS事業の成長を加速させるために、あなたの経験と知識を活かしてください。裁量権を持って、自由な発想でマーケティング戦略を推進できます。チームメンバーと協力しながら、事業目標の達成に向けて貢献してください。

このポジションでは、SaaSビジネスの成長に貢献できるだけでなく、自身のスキルアップも実現できます。最新のマーケティング手法を学び、実践することで、市場価値の高い人材へと成長できます。また、経営層との距離が近く、事業戦略に直接関わる機会も豊富です。あなたのアイデアが、事業の未来を左右するかもしれません。

SaaSマーケティングの経験を活かして、事業を成功に導きたい方、新しいことに挑戦したい方、成長意欲の高い方からのご応募をお待ちしています。

XMileでは、ビジネスモデルが異なる複数の事業が立ち上がっています。事業拡大に伴い、各事業部ごとのHRBP制度導入を検討しており、新規HRBP機能の立ち上げメンバーを募集します。事業成長に必要な新たな打ち手を策定し、主導できる方を求めています。

HRBPとして、事業成長を人事の側面からサポートしていただきます。採用戦略の立案・実行を中心に、組織開発や人事制度の運用など、幅広い業務に携わることが可能です。事業責任者と連携し、事業目標達成に向けた人事戦略を推進していただきます。

• 担当事業における採用戦略・計画の立案と実行
• 担当組織における人事制度の立案と運用
• 担当組織における人件費、採用費のマネジメント
• 事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導

事業の成長をダイレクトに感じられるポジションです。ご自身のアイデアや経験を活かし、組織を活性化させてください。経営層との距離も近く、スピーディーな意思決定が可能です。裁量権を持って、主体的に業務に取り組むことができます。

また、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせて幅広い業務をお任せします。採用活動を通じて、企業の魅力を発信し、優秀な人材を獲得することも重要なミッションです。採用広報の経験や知識を活かし、より効果的な採用活動を展開してください。

事業の成長とともに、HRBPとしてのスキルアップも可能です。人事としての専門性を高め、キャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。ぜひ、私たちと一緒に事業を成長させましょう。

組織の成長を加速させるため、人事マネージャー候補を募集しています。
採用、オンボーディング、評価制度、キャリア設計、人件費管理など、幅広い人事領域で組織を支援し、事業の成功に貢献できる方を求めています。
人事担当役員と共に、データドリブンで合理的な組織を創り上げていくことがミッションです。

組織全体の成長を人事の側面からサポートし、事業の成功に貢献する人事マネージャー候補として、下記業務をお任せします。

• 採用戦略の立案・実行（新卒・中途）
• オンボーディング・OJTプログラムの企画・運用
• 評価制度の設計・運用
• メンバーのキャリア設計支援
• 人件費マネジメント

上記以外にも、マネジメント層への人事支援、全社横断的な人事課題の解決、社内規約の改訂、社内制度の設計など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。人事組織はプレイングマネージャーとして活動しており、ご自身もプロジェクトを推進しながら、チームのマネジメントも担当していただきます。

人事担当役員はHRTech事業の企画・営業経験者であり、経営戦略、人事マネジメント、社内DXを通じて組織開発を推進しています。従来の人事・労務のあり方に捉われず、データドリブンで合理的な組織を構築することを目指しています。組織の成長を人事の力で加速させたいという意欲のある方、ぜひご応募ください。

このポジションでは、人事戦略の立案から実行まで幅広く担当し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献することができます。また、経営層との連携を通じて、事業戦略に基づいた人事施策を推進することができます。データ分析に基づいた人事戦略の立案や、最新のHRTechを活用した業務効率化など、新しい人事のあり方を追求することができます。

組織の成長とともに、ご自身のキャリアも大きく成長させることができる環境です。人事のプロフェッショナルとして、組織の成長に貢献したいという意欲のある方、ぜひご応募ください。組織と個人の成長を両立させながら、共に未来を切り拓いていきましょう。

組織規模が急拡大しているため、人事組織の重要性が高まっています。経営層や事業責任者と協力し、HRマネジメント体系の構築を推進できる方を求めています。

人事戦略の策定、人事組織のマネジメントを通じて、全社のミッション・ビジョンの達成と企業価値向上に貢献していただきます。従来の人事・労務のあり方に捉われず、データに基づいた合理的な組織を共に創り上げていきましょう。

組織が急成長を遂げる中で、人事責任者候補として、組織全体を牽引していただきます。採用、組織開発、人材開発、文化醸成、労務管理といった幅広い領域で、経営層や事業責任者と連携しながら、人事戦略の策定から実行までを担っていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• 全社のミッション・ビジョンの達成と企業価値向上に貢献する人事戦略の構築
• 採用から退職までのHRマネジメント体系の構築と運用
• 人事組織のマネジメントとリーダーシップ

人事担当役員はHRTech(SaaS)の事業企画、営業、キャリアアドバイザーの経験者です。経営戦略、人事マネジメント、社内DXなどを通じて組織開発を推進しています。データに基づいた合理的な組織を創り上げたいという強い意志を持っており、その実現に向けて共に歩んでいただける方を求めています。

このポジションでは、組織の成長を人事の側面から支える重要な役割を担っていただきます。人事戦略の立案から実行、組織文化の醸成まで、幅広い業務を通じて、組織全体のパフォーマンス向上に貢献することができます。また、経営層との連携を通じて、経営視点での人事戦略を学ぶことができるため、自身のキャリアアップにも繋がるでしょう。

組織の成長と共に、人事としての専門性を高め、組織を成功に導くための戦略を立案・実行したい方にとって、非常に魅力的な機会です。ぜひ、あなたの経験と知識を活かして、組織の成長を加速させてください。

ノンデスク産業の労働生産性向上を目指し、新規プロダクトを開発しました。このプロダクトを広めるため、セールス担当を募集します。フィールドセールスやマーケティングと連携しながら、顧客開拓、市場開発を推進していただきます。お客様の課題解決に貢献できる、やりがいのある仕事です。

VerticalSaaSという新しい領域で、共に成長していきましょう。

ノンデスク業界の課題を解決する新規プロダクトのセールス担当として、経営者・管理職層へのアプローチをお任せします。テレマーケティングによる商談機会の創出から、フィールドセールスと連携したアカウント戦略の策定・実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上
• 営業戦術の実行/完遂
• マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行
• フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行
• 物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発
• 物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創
• 社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創
• ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進
• 事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進
• パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外

インサイドセールスでは、リストを基に1日50～200件の架電を行い、フィールドセールスの商談機会を創出します。少数精鋭のチームで、裁量大きく、スピーディーにPDCAを回しながら、事業の成長に貢献できる環境です。お客様の働き方を変え、業界の進化を牽引する一員として、共にVerticalSaaSの成功を目指しませんか？

このポジションでは、営業戦略に基づき、結果にコミットすることが求められます。フィールドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発等のチームと密に連携し、数値目標の達成に向けて主体的に行動していただきます。日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく貴重な経験が得られます。お客様の働き方が変わり、業界全体が変化していく様子を肌で感じることができる、非常にやりがいのあるポジションです。

物流業界は、25兆円規模の巨大市場であり、デジタル化のニーズが非常に高い状況です。しかし、多くの中小・中堅企業では、依然として非効率な業務プロセスが残っています。

そこで、SaaSプロダクトを通じて、これらの企業のDXを支援し、より重要な業務に集中できる環境を提供することを目指しています。今回の募集では、顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案できるフィールドセールスを求めています。

顧客との共創を通じて、プロダクトの改善や新たな価値創造にも貢献できる、やりがいのあるポジションです。

物流業界は、コンビニエンスストアよりも多い約6万社の運送会社が存在する巨大な市場です。しかし、多くの企業が依然としてアナログな業務プロセスに依存しており、デジタル化の遅れが課題となっています。

この状況を打破するため、SaaSプロダクトを提供し、物流現場の効率化と生産性向上を支援するフィールドセールスを募集します。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• 物流事業者向けSaaSの提案・販売
• 顧客の課題ヒアリングとソリューション提案
• プロダクト開発チームとの連携
• 市場調査とターゲティング
• パートナー企業との連携

顧客の課題を深く理解し、SaaSプロダクトを通じて解決策を提供するだけでなく、プロダクト開発にも関与できる点が魅力です。顧客からのフィードバックをプロダクトに反映させ、より使いやすく、効果的なソリューションを共に創り上げていくことができます。

また、チームと協力して目標達成を目指すことが好きな方、製品改善に意欲的な方、そして何よりもプロダクトに情熱を注げる方にとって、最適な環境です。SaaSビジネスモデルの理解を深めながら、顧客の成功を支援し、自身の成長も実現できる、やりがいのあるポジションです。

さらに、業界の最新トレンドや技術動向を常に把握し、顧客に最適なソリューションを提供できるよう、継続的な学習と自己啓発を支援する制度も充実しています。社内外の研修プログラムやセミナーへの参加を推奨し、個々のスキルアップをサポートします。

顧客との長期的な信頼関係を築き、共に成長していくことを目指しています。ぜひ、あなたの営業経験と情熱を活かして、物流業界のDXを加速させましょう。

物流業界は、依然として非効率な業務が多く残る巨大産業です。その変革を支援するため、SaaSフィールドセールスを募集します。
顧客の課題を直接ヒアリングし、プロダクト開発に反映させることで、業界全体の効率化に貢献できる、やりがいのある仕事です。

名古屋支社の立ち上げメンバーとして、セールス組織の構築にも携わっていただきます。自身の成長とともに、事業の拡大を実感できる環境です。

SaaSフィールドセールスとして、物流業界のDXを推進していただきます。具体的には、中小・中堅の物流企業に対し、SaaSプロダクトの提案から導入支援まで一貫して担当します。

主な業務内容は以下の通りです。

• 新規顧客の開拓
• 顧客の課題ヒアリングとソリューション提案
• プロダクトのデモンストレーション
• 契約締結
• 導入支援
• 顧客との継続的な関係構築

顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することで、顧客のビジネス成長に貢献できます。また、PdM（プロダクトマネージャー）と連携し、顧客からのフィードバックをプロダクト開発に反映させることで、より価値の高いプロダクトを創り出すことができます。

名古屋支社の立ち上げメンバーとして、セールス組織の設計・構築にも携わっていただきます。自身の経験を活かし、チームを牽引し、事業の成長に貢献できるチャンスです。

SaaSビジネスに興味があり、チームで目標達成を目指したい方、製品改善に意欲的な方にとって、最適な環境です。ぜひ、私たちと一緒に物流業界のDXを推進しましょう。

物流業界は、25兆円規模の巨大産業でありながら、デジタル化が遅れている現状があります。この課題を解決するため、SaaSのフィールドセールスを募集します。

顧客の潜在・顕在課題をプロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われます。SaaSビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方にとって魅力的な環境です。

物流業界向けSaaSのフィールドセールスとして、大阪支社の立ち上げをお任せします。中小・中堅企業のお客様に対し、SaaSを中心としたソリューションを提供し、事業成長に貢献していただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• 物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発
• 物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創

顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することで、顧客のビジネスを成功に導くことがミッションです。また、PdM（プロダクトマネージャ）と連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。

さらに、事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進や、パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外、拠点でのセールス組織の設計/構築と採用/育成業務なども担当していただきます。

運送業界に存在する6万社の中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。コンビニよりも数が多い巨大産業のDXに携わることができます。

SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。

物流業界は、コンビニエンスストアよりも多い6万社もの企業が存在する巨大な産業です。しかし、依然として非効率な業務が多く残っています。そこで、SaaSを通じて物流現場の課題を解決し、より重要な業務に集中できる環境を共に創り上げていく仲間を募集しています。

このポジションでは、セールス組織の設計・構築、採用・育成にも携わることが可能です。事業の成長に必要な仕組みづくりにも貢献できます。

物流業界向けSaaSのフィールドセールスとして、以下の業務をお任せします。

• 物流事業者向けSaaSを中心とした新規事業/プロダクト開発

顧客である物流事業所やドライバーをはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創も重要な業務です。社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの連携も不可欠です。

市場開発の推進として、ターゲティングや市場定義等も担当します。事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進も重要な役割です。

パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外活動も担当します。拠点でのセールス組織の設計/構築と採用/育成業務も担当していただきます。

このポジションの魅力は、巨大産業である物流業界のDXに携われることです。PdM（プロダクトマネージャ）と連携し、顧客の潜在・顕在課題をプロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われます。SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境です。

中小・中堅企業のお客様に対し、SaaSを活用したソリューションを提供し、業務効率化やコスト削減に貢献することで、お客様のビジネス成長を支援します。顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することで、長期的な信頼関係を構築することが重要です。

市場のニーズを的確に捉え、新しい価値を創造することで、物流業界全体の発展に貢献できます。チームと協力し、顧客の成功を追求することで、自身の成長も実現できます。

物流業界はドライバー不足や非効率な運用が課題となっています。テクノロジーでこれらの課題を解決するベンチャー企業です。物流・建設・製造といった現場領域に焦点を当てています。

運送業務をクラウド化する経営支援サービスを提供し、労務管理、経営管理、勤怠管理などを一元化。ペーパーレス化や生産性向上を実現しています。全国の事業所で活用されており、働き方改革に貢献しています。

今回は、顧客の成功を支援するカスタマーサクセスを募集します。顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することで、顧客の事業成長に貢献できる方を求めています。

カスタマーサクセスとして、顧客がSaaS製品を最大限に活用し、事業成果を出すための支援を行います。電話やFAX、手書き管理が主流のノンデスク産業の現場を、デジタルで効率化することがミッションです。

顧客の潜在的な課題を深く理解し、製品を活用して課題を解決する方法を提案します。例えば、「この機能を使えば、配車計画業務が数分で終わります」「蓄積された運行データでコスト削減できます」といった具体的なアドバイスで、顧客の成功を支援します。

具体的な業務内容

• 導入支援：顧客がスムーズにサービスを開始できるよう、課題の整理、導入スケジュールの策定、運用方法の設計などを支援します。初期設定や操作方法のレクチャーも行います。
• 運用支援：顧客からの質問や相談に対応します。問題の根本的な解決を目指し、中長期的な視点で最適な解決策を提案します。ナレッジや事例に基づいた能動的な提案や注意喚起も行います。
• 活用支援：顧客の事業目標をヒアリングし、製品を活用して目標達成できるような活用プランを提案します。事業拡大に合わせた新機能の活用法なども提案します。
• 仕組み化/事業改善：顧客からの要望を開発チームにフィードバックし、製品改善に貢献します。顧客と共に業界のスタンダードを共創することに挑戦します。

顧客から「仕事が楽になった」「残業が減った」と感謝されることが、大きなやりがいにつながります。日本のノンデスク産業のDXを成功に導く一員として、共に成長しませんか？

顧客とのコミュニケーションを通じて、製品の改善や新たな価値創造に貢献できる方を求めています。顧客の成功を第一に考え、積極的に行動できる方、チームと協力して目標達成できる方を歓迎します。

顧客の課題解決に情熱を注ぎ、共に成長できる仲間を募集しています。ぜひご応募ください。

動画マニュアル管理SaaSのセールスとして、事業拡大を担っていただきます。このポジションでは、単に既存の営業手法を踏襲するのではなく、市場のニーズを的確に捉え、新たな戦略を立案・実行していくことが求められます。プレイングマネージャーとして、自らも顧客開拓を行いながら、チームメンバーの育成や指導にも携わっていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• 新規顧客の開拓戦略の立案と実行
• 顧客ニーズのヒアリングと製品改善へのフィードバック
• 営業チームの目標設定と進捗管理
• チームメンバーの育成と指導
• 市場動向の分析と競合他社との差別化戦略の策定

このポジションの魅力は、事業の成長をダイレクトに感じられることです。自らの戦略と実行によって、顧客が増え、売上が向上していく過程を目の当たりにできます。また、チームを率いるリーダーシップを発揮し、メンバーと共に成長していく喜びも味わえます。さらに、経営層との距離が近く、事業戦略や意思決定に深く関与できるため、ビジネス全体を俯瞰する視点を養うことができます。

動画マニュアルSaaS市場は、今後ますます拡大していくことが予想されます。この成長市場で、セールスとして、事業を成功に導く醍醐味を味わってみませんか？

物流業界は、デジタル化の遅れが課題となっており、SaaSを活用した業務効率化や新たな価値創造が求められています。そこで、営業部/マネージャー候補として、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発等のチームと連携し、事業を推進していただける方を募集することになりました。

このポジションでは、営業戦略の立案・実行だけでなく、顧客との関係構築や社内連携を通じて、事業全体の成長に貢献していただくことを期待しています。

お任せする業務は、物流事業者向けSaaSを中心とした新規事業/プロダクト開発における、営業戦略の立案から実行までの一連の業務です。具体的には、下記の業務に取り組んでいただきます。

• 顧客セグメント分析と、重要顧客に対する新規営業活動

物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創も重要なミッションです。社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創を通じて、より良いサービスを開発・提供していきます。

また、ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進や、事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進も担当していただきます。導入先企業の関係各所を巻き込んで、導入提案を推進し、事業の成長に貢献してください。

このポジションでは、営業経験だけでなく、事業開発や組織運営など、幅広いスキルを身につけることができます。また、デジタル化が遅れている物流業界に革新をもたらすという、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。

SaaSの知識や経験は必須ではありません。入社後に学ぶことができますので、ご安心ください。物流業界の知識や経験も問いません。業界未経験の方でも、意欲と熱意があれば、活躍できるフィールドです。

事業をグロースさせるために、仕組み作りから実行まで幅広く担当いただきます。変化に柔軟に対応しながら、積極的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します。

運送業務をクラウド化し、労務管理、経営管理、2024年問題に対応した勤怠管理などを一元的に管理できる経営支援SaaSです。紙やエクセルに頼らない環境を実現し、監査対応のペーパーレス化、事故リスクの低減、請求・案件管理、採用支援など、幅広い機能を提供しています。専任サポートチームによる導入支援も行い、全国の事業所での生産性向上と働き方改革に貢献しています。

今回の募集では、カスタマーサクセスチームのマネージャー候補として、顧客の成功と組織の成長を牽引していただきます。顧客との継続的な関係構築を通じて、顧客満足度を高め、サービスの価値を最大化することがミッションです。顧客の課題や要望を的確に把握し、プロダクト開発チームと連携して改善提案を行うなど、顧客視点でのサービス向上にも貢献していただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• カスタマーサクセスチームの戦略立案と実行
• チームメンバーの育成・マネジメント
• 顧客との関係構築と課題解決
• プロダクト開発チームとの連携
• 顧客満足度向上のための施策実行
• KPI設定と進捗管理

2024年問題に対応した新機能の提供など、常に進化を続けています。顧客の声を直接聞き、プロダクトに反映していくことで、より価値の高いサービスを提供し、物流業界のDXを推進していくことができます。顧客と共に成長を実感できる、やりがいのあるポジションです。

また、物流以外のノンデスク領域での新サービス立ち上げも予定しており、事業拡大に向けたチャレンジングな機会も豊富です。ぜひ、あなたの経験と知識を活かして、成長に貢献してください。

Vertical SaaS事業拡大に伴い、インサイドセールス組織を強化します。
マネージャーとして、チームのKPI管理、モチベーション向上、パフォーマンス最大化を担っていただきます。
PDCAサイクルを構築し、本部内外との連携を円滑に進め、営業戦略の相互理解とアクションプラン策定、レポーティングを行います。
効果的なキャンペーンの企画・実行やプロセス改善を通じて、組織全体の生産性向上に貢献できる方を求めています。

インサイドセールスマネージャーとして、チームを率いて事業成長を加速させる重要な役割を担います。マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発など、様々なチームと連携しながら、組織全体の目標達成を目指します。まだ成功例の少ないVertical SaaS市場で、新たな戦略をゼロから生み出し、成功へと導く経験は、他では得られない貴重な財産となるでしょう。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
• PDCA環境の構築と改善
• 本部内外に向けたインサイドセールス（IS）ロールの開発と運用
• マーケティングやフィールドセールスなど、他部門との連携強化
• 営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング
• 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行
• 各種プロセス改善の提案と実行
• 上位マネジメントに対する各種レポーティング

このポジションでは、単にチームを管理するだけでなく、組織全体の成長を牽引するリーダーシップが求められます。データ分析に基づいた戦略立案、関係各所との円滑なコミュニケーション、そして何よりも、チームメンバー一人ひとりの成長を支援する姿勢が重要です。組織をスケールさせたい、自身の営業戦略を磨きたいという意欲をお持ちの方にとって、最適な環境がここにあります。

また、Vertical SaaSという新しい領域に挑戦することで、自身のスキルアップだけでなく、業界全体の発展に貢献できるというやりがいも感じられるでしょう。困難な課題に果敢に挑戦し、常に新しい知識を吸収しながら、チームと共に成長していく。そんな意欲的な方を求めています。

事業拡大に伴い、M&Aコンサルタントを募集しています。
本ポジションでは、ノンデスク産業の事業承継・M&Aを支援し、企業の成長に貢献できる方を求めています。
M&Aに関する専門知識や経験を活かし、経営者との信頼関係を築きながら、企業の課題解決に貢献できる方を歓迎します。

M&Aコンサルタントとして、ノンデスク産業の事業承継・M&Aにおける一連のコンサルティング業務を担当していただきます。M&Aは、企業が成長戦略を実現するための重要な手段であり、事業承継は、後継者不足に悩む企業にとって不可欠な選択肢です。本ポジションでは、M&Aと事業承継の両面から、企業の成長と発展を支援します。

• M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
• 買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
• 各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言
• 案件紹介先との提携

M&Aコンサルタントは、企業の経営戦略に深く関わる仕事であり、高度な専門知識と経験が求められます。しかし、その分やりがいも大きく、企業の成長を間近で感じることができます。また、M&Aは、経済や社会に大きな影響を与える仕事であり、社会貢献の実感を得ることもできます。

本ポジションでは、M&Aに関する専門知識や経験を活かし、企業の成長に貢献できる方を求めています。M&Aコンサルタントとして、企業の成長を支援しませんか？

M&Aコンサルタントとして、ノンデスク産業の事業承継・M&Aにおける一連のコンサルティング業務を担当していただきます。
売却案件の発掘、買収候補先の探索、トップ面談の調整、条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成など、M&Aに関する幅広い業務に携わることが可能です。
M&Aエバンジェリストとして、多数事業における事業全体の責任者や、新規事業の立ち上げ責任者を目指せる環境です。

M&Aコンサルタントとして、ノンデスク産業に特化した事業承継・M&Aの専門家としてご活躍いただきます。中小企業の事業承継問題解決に貢献し、地域経済の活性化に寄与できる、社会貢献性の高いお仕事です。

具体的な業務内容

• M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
• 買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
• 各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言
• 案件紹介先との提携等

M&Aの専門知識やスキルを習得しながら、経営者との信頼関係を構築し、M&Aを成功に導くことで、お客様の事業承継を支援します。M&Aを通じて、企業の成長や発展に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。

ポジションの魅力

• M&Aエバンジェリストとしてのキャリア

M&Aに関する専門知識やスキルを習得し、M&Aのプロフェッショナルとして成長できます。M&Aを通じて、企業の成長や発展に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。事業責任者候補として、M&A事業の拡大に貢献できるチャンスもあります。

キャリアパス

M&Aコンサルタントとして経験を積んだ後は、M&Aエバンジェリスト、事業責任者、新規事業の立ち上げ責任者など、多様なキャリアパスが用意されています。自己実現を目指せる環境です。

事業拡大に伴い、M&Aコンサルタントを募集しています。
経営者の高齢化が進む中、事業承継・M&Aのニーズは高まっており、地域経済の活性化に貢献できる仕事です。
M&Aを通じて、企業の成長戦略を支援し、新たな価値を創造していくことがミッションです。
経営者の方々と深く関わり、事業承継を成功に導くことで、社会に貢献できる喜びを感じられます。

M&Aコンサルタントとして、中小企業の事業承継・M&Aを支援し、企業の成長と発展に貢献していただきます。経営者の方々と直接対話し、事業の課題や将来の展望を共有しながら、最適なM&A戦略を立案・実行していくことがミッションです。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘
• 企業価値評価、財務分析
• M&A戦略の立案、実行
• 交渉、契約締結
• M&A後の統合支援

M&Aは、企業にとって大きな転換期であり、経営者の人生を左右する重要な決断です。M&Aコンサルタントは、経営者のパートナーとして、M&Aの成功をサポートし、企業の成長に貢献していきます。M&Aの専門知識や交渉力だけでなく、経営者との信頼関係を築くコミュニケーション能力も求められます。

M&Aコンサルタントとして、企業の成長を支援し、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。M&Aの専門知識や経験を活かして、企業の成長を支援したいという意欲のある方を歓迎します。

M&Aコンサルタントは、企業の成長を支援するだけでなく、地域経済の活性化にも貢献できる仕事です。中小企業の事業承継を支援することで、地域経済の雇用を守り、新たな事業の創出を支援することができます。

M&Aコンサルタントとして、企業の成長と地域経済の活性化に貢献したいという意欲のある方を歓迎します。

業績好調につき組織拡大、体制構築のため、M&A事業を推進していただける方を募集しています。
立ち上げから間もないM&A事業ですが、組織が拡大しており、より強い組織を作るために、事業を推進してくださる方を募集することになりました。
若手のうちから事業を伸ばす側に回れるポジションで、事業を伸ばすとは何かを実務で体感できます。

M&A仲介事業をさらに加速させるための、営業バックオフィス担当を募集しています。事業拡大に伴い、組織体制を強化し、より一層の成長を目指すための重要なポジションです。

このポジションでは、単に数字を追うだけでなく、M&A事業全体の成長戦略を考え、実行していくことが求められます。KPIの設計から施策の実行、オペレーション改善まで、幅広い業務に携わることで、事業を推進する力を身につけることができます。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• 企業/業界リサーチ、簡易財務分析
• KPI設計、レポーティング
• 営業、マーケティング、経営とのコミュニケーション
• オペレーション設計、業務改善、プロジェクト推進

これらの業務を通じて、事業会社で必要とされる汎用性の高いスキルセットを身につけることができます。将来的に事業企画、BizOps、M&Aアドバイザーなど、幅広いキャリアパスを描けるようになるでしょう。

また、自分が作成した資料や仕組みが、営業メンバーの提案に活用され、セミナーや打ち手から実際に案件が生まれるという、**「自分のアウトプットが事業の結果につながる感覚」**を実感しやすいのも魅力です。机上の空論ではなく、現場と数字に直結した、手触り感のある仕事ができます。

若手でも裁量を持って、幅広い業務に挑戦できる環境です。資料作成、リサーチ、数値集計、会議運営、イベントサポート、オペレーション改善など、多岐にわたる業務を通じて、20代・30代で一気に成長したい方には最適な環境です。

M&A事業における営業企画・事業推進スタッフとして、事業の成長を推進していただきます。具体的な業務内容は多岐にわたり、KPIの設計、施策の実行、オペレーション改善などを担当していただきます。事業の成長を肌で感じながら、幅広いスキルを身につけることができるポジションです。

主な業務内容：

• 企業/業界リサーチ、簡易財務分析
• KPI設計、レポーティング
• 営業・マーケティング・経営層とのコミュニケーション
• オペレーション設計、業務改善、プロジェクト推進

このポジションでは、事業会社で必要とされる汎用的なスキルを幅広く習得できます。将来的に事業企画、BizOps、M&Aアドバイザー、プロダクト側など、多様なキャリアパスを描くための土台を築くことが可能です。自ら考え、行動し、事業を成長させるという経験を通じて、市場価値の高い人材へと成長できる環境です。

少数精鋭のチームで、裁量を持って業務に取り組むことができます。資料作成、リサーチ、数値集計、会議運営、イベントサポート、オペレーション改善など、幅広い業務に携わることで、自身のスキルを磨き、成長を実感することができます。また、営業メンバーの提案に使われる資料や仕組みを作成し、セミナーや打ち手から実際に案件が生まれるなど、自身のアウトプットが事業の結果に繋がるという手触り感のある仕事ができます。

M&A事業の成長に貢献したいという強い意欲を持ち、自ら考え、行動できる方を求めています。事業を推進する上で必要な知識やスキルを習得しながら、自身の成長を実感できる環境です。M&A事業の未来を担う一員として、共に成長していきましょう。

社員数の増加や事業拡大に伴い、社内システムに求められるものが常に変化しているため、変化に即応し、新しいことにチャレンジしていくフェーズです。既存のツールの見直しやフロー改善を中心に、社内の他部門と連携しながら、ユーザーのニーズや課題をITで解決することに貢献できます。

ご経験を活かし、社内を支えてくださるSalesforceエンジニアを募集します。

Salesforce開発責任者として、人材紹介事業におけるマッチング業務基盤であるSalesforceを活用し、事業成長と業務改善を推進する役割を担っていただきます。主な業務は、Salesforce（Apex, Visualforce, LWCなど）を用いた開発業務です。スクラム開発チームの一員として、1〜2週間ごとのサイクルで開発を進めます。ビジネス部門と連携し、案件の企画や要件定義にも積極的に関わっていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです：

• 社内業務基盤としてのSalesforceのプロダクトデザイン（あるべき姿の設計）
• Salesforceの最適な利活用方法の検討と提案
• Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント（リソースプランと課題優先度の検討）

このポジションでは、全社横断的な課題解決に取り組み、専門知識を活かしながら幅広い経験を積むことができます。Salesforceの知識やスキルはもちろん、営業企画、営業事務、カスタマーサクセス、マーケティングなど、様々なステークホルダーとの連携を通じて、説明力や折衝力も磨くことができます。事業視点やフロントメンバーの理解も必要となるため、社内SEとして幅広い経験を積むことができ、今後のキャリアに大きく貢献します。

開発環境と利用ツール：

Salesforce、AWS、Apex(Javaに似たSF独自言語)、Visualforce(SF独自のフロント開発言語)、Python、JavaScript、Docker、Slack

社員数の増加と事業拡大に伴い、社内システムへのニーズが常に変化しています。この変化に迅速に対応し、新たな挑戦を続けるため、Salesforceエンジニアを募集します。既存ツールの見直しやフロー改善を中心に、社内の他部門と連携しながら、ユーザーの課題をITで直接解決できるポジションです。

Salesforceエンジニアとして、人材紹介事業におけるマッチング業務基盤の企画・開発・運用を担当していただきます。事業成長と業務改善をSalesforceで実現することがミッションです。スクラム開発チームの一員として、事業部門と協力しながら、システム改善提案から要件定義、設計、開発、テストまで一貫して携わることが可能です。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• 事業部門と連携し、事業戦略に沿ったシステム改善を提案、開発
• Salesforceの仕組みを前提に、要件に対する適切なソリューションを選択
• 決定した要件の実現に向けた設計・開発・テストの実施
• Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント（開発スケジュール、メンバーへの技術的サポート）

このポジションでは、Salesforceの知識・スキルだけでなく、様々なステークホルダーとの関わりを通じて、説明力や折衝力も磨くことができます。事業視点やフロントメンバーの理解も必要となるため、社内SEとして幅広い経験を積むことができ、今後のキャリアに大きくプラスとなるでしょう。

開発環境、利用ツールは以下の通りです。

• Salesforce、AWS
• Apex(Javaに似たSF独自言語)、Visualforce(SF独自のフロント開発言語)、Python、JavaScript
• Docker
• Slack

全社横断的な課題解決に取り組み、専門知識を活かしながら幅広い経験を積みたい方にとって、最適な環境です。ぜひご応募ください。

2019年創業のITスタートアップであるため、事業拡大に伴い社員数が急増しています。全社的に複数のSaaSサービスを利用しており、モダンな環境の中で情シス業務や、セキュリティ、業務改善などに取り組む必要性が高まっています。そこで、一人目の情シス・コーポレートエンジニアとして、情シス機能の立ち上げを担ってくれる方を募集しています。

モダンなIT環境を整備し、社員がより快適に業務に取り組めるよう、あなたの経験と知識を活かしてください。経営層との連携も密であり、あなたの提案がダイレクトに反映される環境です。

情シス責任者候補として、社内IT環境の整備・運用全般をお任せします。成長を続ける組織を支える重要なポジションです。具体的な業務は多岐に渡りますが、あなたの経験とスキルに応じて、最適な役割を担っていただきます。

• コーポレートITシステムマネジメント（新しいSaaSの提案、導入リードなども含む）
• インフラ、ネットワークの運用管理/障害監視
• セキュリティ対応、Pマーク運用、更新
• 社内ヘルプデスク

上記以外にも、IT戦略の立案、ベンダーとの交渉、予算管理など、幅広い業務に携わることが可能です。モダンなIT環境を構築し、社員の生産性向上に貢献できる、やりがいのある仕事です。また、経営層との距離が近く、あなたの意見やアイデアを積極的に取り入れてもらえる環境です。情シス部門の立ち上げという貴重な経験を通して、自身のキャリアを大きく飛躍させたい方には、またとないチャンスです。

利用中のIT・SaaSサービス例：

• Google Workspace
• Sales force
• Slack
• マネーフォワード
• バクラク
• SmartHR
• ジョーシス

これらのツールを最大限に活用し、業務効率化、情報共有の促進、セキュリティ強化を図ることがミッションです。最新のITトレンドにアンテナを張り、常に最適なソリューションを追求してください。また、社員からの問い合わせ対応やトラブルシューティングも重要な業務です。丁寧な対応と迅速な問題解決で、社員からの信頼を獲得してください。

将来的には、チームを率いるリーダーとして、組織全体のIT戦略を推進していくことを期待しています。あなたのリーダーシップとマネジメント能力を発揮し、情シス部門を成長させてください。

事業拡大に伴い、経営管理体制を強化するため、経理メンバーを募集します。
日々の業務を通じて会社の課題を発見し、経営陣の意思決定をサポートすることで、更なる事業の成長と組織の拡大に貢献できる方を求めています。
将来的にチームを牽引し、組織をリードする意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

経理担当として、日々の会計処理から決算業務、税務申告まで幅広い業務をお任せします。成長著しい企業で、会計の専門知識を活かし、経営をサポートする重要な役割です。

• 年次/月次決算業務
• 税務申告業務
• 伝票起票、債権債務管理、支払業務
• 監査対応の補助
• 税理士との折衝
• 開示資料作成
• その他、上記に付随する業務

希望に応じて、株主総会議事録の作成、予実管理、予算管理のサポート、銀行提出用事業計画の作成など、幅広いコーポレート業務に携わることも可能です。

このポジションの魅力は、経理・開示業務を一貫して経験できること、成長企業ならではの会計課題に触れられること、そして組織やルール作りに参画できることです。少数精鋭のチームで、自らの手で組織を成長させていく実感を味わえます。

残業時間は月平均30時間程度ですが、繁忙期には40時間に及ぶこともあります。しかし、会社全体で生産性向上に取り組んでおり、メリハリのある働き方を実現できます。

経理経験を活かして、成長企業の経営を支えたいという意欲のある方、ぜひご応募ください。あなたの経験と知識で、企業の成長を加速させましょう。

企業が成長を続けるためには、物流戦略の最適化が不可欠です。サプライチェーン全体の効率化、コスト削減、顧客満足度向上など、物流コンサルタントの役割はますます重要になっています。企業の物流課題を解決し、事業の発展に貢献できる方を求めています。

本ポジションでは、これまでのコンサルティング経験を活かし、顧客企業の物流戦略を再構築するプロジェクトをリードしていただきます。また、新たなロジスティクスの企画・提案・検証・導入を通じて、顧客企業の競争力強化に貢献していただきます。

物流コンサルタントとして、荷主企業や物流会社が抱える課題解決を支援します。顧客の物流の現状を詳細に調査・分析し、最適な戦略を立案、実行までをサポートします。企業のサプライチェーン全体を最適化し、コスト削減、リードタイム短縮、顧客満足度向上を実現することで、事業成長に貢献します。

• 顧客のロジスティクスコストやフローの調査、分析、評価
• アウトソーシング状況の診断、物流契約の見直し、業務プロセス分析
• ロジスティクス戦略の再構築
• 課題解決策の提示と実行支援
• 新たなロジスティクスの企画、提案、検証、導入

具体的な業務では、まず顧客の物流に関するデータを収集し、現状を把握します。次に、データ分析に基づき、課題を特定し、改善策を検討します。改善策の実行にあたっては、顧客と密に連携し、プロジェクトを推進します。また、最新の物流技術やトレンドに関する知識を習得し、顧客に最適なソリューションを提供します。

例えば、ある顧客では、倉庫のレイアウトを見直すことで、作業効率を大幅に改善しました。また、別の顧客では、輸送ルートを最適化することで、輸送コストを削減しました。このように、物流コンサルタントの仕事は、顧客のビジネスに直接的な影響を与えることができます。

さらに、本ポジションでは、チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを進めていきます。そのため、コミュニケーション能力やリーダーシップも求められます。また、顧客との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築くことも重要です。

物流コンサルタントとして、企業の成長を支援し、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。ぜひ、あなたの経験と知識を活かして、企業の物流戦略を革新してください。

企業が抱える物流課題は多岐にわたります。コスト削減、業務効率化、サプライチェーンの最適化など、解決すべき課題は山積しています。そこで、物流コンサルタントとして、顧客の課題を解決し、企業の成長を支援する仲間を募集します。事業責任者候補として、企業の未来を担う人材を求めています。

物流コンサルタントとして、荷主企業や物流会社が抱える物流/ロジスティクスに関する課題解決に取り組みます。顧客の物流の現状を詳細に調査・分析し、最適な戦略を立案、実行を支援することで、顧客企業の競争力強化に貢献します。

• 顧客のロジスティクスコストやフローの調査/分析/評価
• アウトソーシング状況診断/物流契約の見直し/業務プロセス分析
• ロジスティクス戦略の再構築
• 上記を踏まえた課題解決策の提示
• 新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入

単に課題を解決するだけでなく、顧客企業のビジネスモデルや成長戦略を深く理解し、長期的な視点での改善提案を行います。最新のテクノロジーや業界トレンドに関する知識を常にアップデートし、顧客に最適なソリューションを提供します。また、プロジェクトの進捗管理や関係者とのコミュニケーションも重要な役割です。顧客との信頼関係を構築し、円滑なプロジェクト推進を図ります。

コンサルティングスキルだけでなく、プロジェクトマネジメント能力やコミュニケーション能力も求められます。社内外の関係者と協力し、プロジェクトを成功に導くためには、リーダーシップも不可欠です。困難な課題に直面しても、諦めずに解決策を追求し、顧客企業の期待を超える成果を出すことが求められます。

事業責任者候補として、将来的にチームを率い、事業を拡大していくことを期待しています。そのため、コンサルタントとしてのスキルだけでなく、マネジメント能力やリーダーシップも磨いていく必要があります。企業の成長とともに、自身のキャリアも大きく成長させたいという意欲のある方を歓迎します。

事業拡大に伴い、顧客・ユーザー基盤を活かした新規事業を創造する仲間を募集しています。
インターネットテクノロジーを駆使し、既存事業とシナジーを生み、顧客からのニーズに応えるストック型ビジネスの創出を目指します。
一定期間、既存事業を体験することで、会社の強みを理解し、より革新的な事業アイデアを生み出すことを期待しています。

事業企画担当として、顧客・ユーザー基盤を最大限に活用し、革新的な事業とサービスを創り出す役割を担っていただきます。既存事業との相乗効果が期待でき、顧客からの強いニーズがあり、継続的な収益が見込めるインターネットテクノロジーを駆使した事業を創出します。

• 市場調査と分析に基づいた事業機会の発掘
• 新規事業のコンセプト立案と事業計画の策定
• P/L作成、管理運用
• 事業立ち上げに必要なリソースの調達とチーム編成
• 関係各部署との連携と調整
• 事業の進捗管理とKPI設定、効果測定
• 顧客ニーズに基づいたサービス改善と機能追加
• 競合分析と差別化戦略の立案
• 最新技術動向のキャッチアップと事業への応用

入社後は、会社・事業の強みを深く理解していただくために、一定期間は既存事業の組織で業務を体験していただきます。その後、これまでの経験と知識を活かし、事業責任者候補として、事業戦略の立案から実行まで一貫して担当していただきます。事業の成長を牽引し、会社の未来を創造する、やりがいのあるポジションです。

このポジションでは、単に指示された業務をこなすだけでなく、自ら考え、行動し、新しい価値を創造していくことが求められます。変化の激しいインターネット業界において、常にアンテナを張り、新しい情報や技術に敏感であることが重要です。また、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力しながら目標を達成していく能力も不可欠です。

事業の成功のためには、困難な状況にも臆することなく、積極的にチャレンジしていく姿勢が求められます。失敗を恐れず、そこから学び、成長していくことが大切です。また、常に顧客視点を持ち、顧客にとって本当に価値のあるサービスを提供することを心がけてください。

事業拡大に伴い、HR事業をさらに加速させるため、事業推進担当を募集します。
立ち上げフェーズの新規人材事業を中心に、複数事業の数値分析・仮説検証・戦略立案を担い、事業の成長に貢献できる方を求めています。

ノンデスク産業に特化した採用プラットフォーム「クロスワーク」の事業推進担当として、チームの目標達成を支援するミッションをお任せします。関係各所との連携や施策の立案・推進など、幅広い業務を通じて事業の成長に貢献できます。

• 営業組織等のKPIの検討・調整、モニタリング体制の構築
• マーケティングチーム、開発チーム、経営陣などの関係各所との連携・調整
• 施策の立案・推進に向けたオペレーションの整理・実行（顧客管理システムのディレクション含む）

事業部長の右腕として、0→1フェーズの事業推進を複数経験できるため、事業推進としての再現性を持って事業を作っていく経験が得られます。事業の成長を肌で感じながら、自身のスキルアップも実現できる環境です。

具体的な業務内容としては、営業組織のKPI設定からモニタリング体制の構築、マーケティングチームや開発チームとの連携、施策の立案・推進など多岐にわたります。顧客管理システムのディレクションも担当していただきます。

このポジションの魅力は、1つの事業だけでなく、複数事業の数値分析・仮説検証・戦略立案を担えることです。事業部長の右腕として、事業の推進を経験できるため、事業推進としてのスキルを磨きたい方には最適な環境です。

事業の成長に貢献しながら、自身のキャリアアップも実現できる魅力的なポジションです。ぜひ、あなたの経験とスキルを活かして、事業の成長を加速させてください。

物流業界は、コンビニエンスストアよりも多い約6万社の運送会社が存在する巨大な市場です。しかし、多くの中小・中堅企業はデジタル化の遅れや経営課題を抱えています。そこで、デジタル技術と経営ノウハウを駆使し、企業の変革を支援する経営コンサルタントを募集することになりました。

クライアントの経営状況を分析し、事業再生や成長戦略の立案、業務プロセスのDX化、M&A支援などを通じて、企業価値の向上に貢献できる方を求めています。

経営コンサルタントとして、中小・中堅の運送会社に対し、以下の業務に携わっていただきます。

• クライアント企業の経営・事業状況を詳細に分析し、課題を明確化します。
• 事業再生、成長支援に向けたプランニングを提案し、具体的な戦略を策定します。
• 事業変革の実行を支援し、顧客企業に常駐して変革を推進します。
• PdM（プロダクトマネージャー）と連携し、顧客の潜在・顕在的な課題をプロダクトにフィードバックし、新しい価値創造に貢献します。

このポジションでは、運送業界という巨大な市場のDXに深く関わることができます。個々の企業のコンサルティングだけでなく、プロダクト開発にも関与することで、より広範な影響を与えることが可能です。SaaSスタートアップならではのスピード感と、顧客との密な連携を通じて、社会に貢献できるやりがいを感じられます。

また、経営層とのコミュニケーションを通じて、経営視点や戦略立案のスキルを磨くことができます。コンサルタントとしての専門性を高めながら、事業全体を見渡せる視野を広げることが可能です。ぜひ、物流業界の未来を切り拓く一員として、ご活躍ください。

中小企業の経営者の方々は、デジタル化の必要性を感じながらも、具体的な方法やノウハウが不足していることが少なくありません。そのような状況に対し、コンサルタントとして寄り添い、最適なソリューションを提供することで、企業の成長を力強く後押しすることができます。企業の変革を直接的に支援し、その成果を目の当たりにできることは、この仕事ならではの魅力です。

物流業界の課題解決を目指し、HRプラットフォーム事業部を拡大しています。
組織強化のため、事業部長候補を募集することになりました。
経営陣と連携し、組織の成長を加速させる重要なポジションです。

事業の立ち上げフェーズに携わる貴重な機会です。
組織づくりにも貢献できます。
大きな裁量のもと、事業を推進してください。

HRソリューション事業部にて、人材紹介事業の事業部長候補として、以下の業務をお任せします。

• 目標達成のための戦略立案と実行
• メンバーの目標・KPI設定と進捗管理
• チームマネジメントと育成
• 採用面接の実施と採用基準の策定
• 他部署との連携（開発、マーケティング、コーポレート）

事業戦略の立案から実行、組織マネジメントまで、幅広い業務に携わることができます。組織を牽引し、事業の成長に貢献できる、やりがいのあるポジションです。

更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは多岐にわたります。経営陣との連携も密接で、自身のアイデアや提案を積極的に発信し、事業を推進していくことができます。

組織の成長とともに、自身のキャリアアップも実現できる環境です。マネージャーや事業責任者へのステップアップも可能です。ぜひ、あなたの経験と知識を活かして、組織の成長に貢献してください。

人材紹介事業の経験を活かし、組織を牽引したい方、事業の成長に貢献したい方、ぜひご応募ください。

このポジションでは、組織を成功に導くために、あらゆる課題を発見し、解決していく能力が求められます。また、関係各所と連携し、円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力も重要です。

ノンデスク業界の未来を描き、サービス・プロダクトを市場に届けるための事業戦略策定を担う方を募集しています。
経営戦略や事業戦略、機能戦略に必要なデータ分析、外部環境調査、KPI設定、PDCA推進、新規事業開発、予算設計、予実管理など、経営の意思決定に関わる業務に携わっていただきます。
戦略コンサルタント、マーケター、エンジニア、データサイエンティストなど、多様な人材と連携し、ビジネスを形にしていくことができます。

経営企画担当として、以下の業務をお任せします。

• 新規サービスの企画開発
• 競合分析、市場分析、各種リサーチ
• 既存サービスの企画運営
• 事業計画の策定
• ロードマップの策定
• 売上分析、売上拡大のための施策立案
• サービス運営、コンテンツマネジメント、KPI管理
• 収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定
• 事業にかかわる各機能のマネジメント（開発・マーケティング・営業）

このポジションでは、経営戦略や事業戦略、機能戦略に必要となる数値データの分析や加工、外部環境調査や事業KPIの設定、施策のPDCA推進、新規事業開発、予算設計から予実管理等、ダイナミックな経営の意思決定に関わるデータを扱い推進することができます。
戦略コンサルタント、マーケターやエンジニア、データサイエンティスト等多様な人材と連携しつつ、ビジネスを形にしていく経験ができます。

将来的には、事業責任者や社内ベンチャー経営（子会社社長）など、多様なキャリアが可能です。
事業成長に貢献したいという意欲のある方、経営企画のプロフェッショナルを目指したい方からのご応募をお待ちしています。

このポジションの魅力は、経営層と近い距離で事業戦略に携われること、そして、自らの手で事業を成長させていく実感を得られることです。
また、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと切磋琢磨しながら、自身のスキルアップも図ることができます。

変化のスピードが速いIT業界において、常に新しい知識や技術を学び続けることが求められますが、その分、自身の成長を実感できる機会も多くあります。
ぜひ、この機会に、ITベンチャーの経営企画として、事業の成長を牽引してみませんか？

経営管理部門の責任者として、コーポレート全体の戦略と実行を牽引していただきます。
業務環境を整え、生産性向上やコスト削減などの全社貢献を担っていただきます。
課題発見から問題解決のためのオペレーション提案と構築、実行を既存メンバーを巻き込みながら推進していただきます。

管理部門の責任者として、コーポレート全体の戦略・実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントをお任せします。業務環境を整え、生産性向上やコスト削減などの全社貢献を担っていただきます。

具体的には以下の業務において、課題発見から、問題解決のためのオペレーション提案と構築、実行を既存メンバーを巻き込みながら、推進していただきたいと考えています。

• 予算策定、予実管理、資金分配の計画・管理、KPI分析
• IPO準備、資金調達（デット）、エクイティストーリーの構築、ストックオプション等の資本政策の検討
• 月次/年次決算の管理・承認、監査対応、証券会社・投資家・銀行との折衝
• 労務/総務/法務など会計財務以外のディフェンスラインの整備/組織マネジメント
• 事業戦略/財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析（CEO・CSOのサポート）

ご自身の強みを活かした分野にて、経営チームとして最適な組織・オペレーション体制を調整いたします。これまでのご経験を活かし、会社の成長に貢献できる、やりがいのあるポジションです。経営陣との距離も近く、会社の成長を肌で感じることができます。少数精鋭の組織で、裁量権を持って働くことができます。フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。服装は自由で、カジュアルな服装で働くことができます。社員同士のコミュニケーションも活発で、風通しの良い社風です。定期的に懇親会を開催しており、社員同士の交流を深めています。社員の成長を支援する制度が充実しており、外部研修の受講費用を補助しています。書籍購入費用補助制度もあります。副業も可能です（申請制）。

COO室は、COOの渡邉と一体となり、全社横断的なBPR・AI活用推進など、多岐にわたる経営課題の解決を目指す部門です。この部門では、各事業部の責任者と密接に連携しながら、全社戦略の実行を主導する役割を担います。

スキルや志向性に応じて、AIを活用した業務改革プロジェクト（社内BPR）の企画から推進までをお任せします。課題を見つけ、改善策を設計し、実行・定着させるまでの一連のプロセスを一貫して担当いただきます。

COO室の一員として、AI技術を駆使した業務改革プロジェクトを推進し、全社的な効率化と成長に貢献していただきます。経営陣直下で、各事業部門と連携しながら、戦略の実行をリードする重要な役割です。

具体的な業務内容は以下の通りです:

• 各部門（特に営業組織）の業務整理・ボトルネック分析
• 生成AI・ノーコードツール等を活用した業務プロセスの設計・自動化
• 施策実行（GAS、Slack連携、業務フロー改善など）

スプレッドシートやSalesforce等との連携管理、プロジェクトチームの立ち上げ・育成なども担当いただきます。得意な領域からスタートし、意欲に応じて全社横断的な挑戦が可能です。

このポジションの魅力は、経営陣直下で会社全体の業績に直接貢献できる点です。大きな裁量を持って、会社の成長を牽引するミッションに挑戦できます。AI技術を活用し、業務プロセスを革新することで、企業の競争力強化に貢献できる、やりがいのある仕事です。

また、組織横断的なプロジェクトを推進することで、多様なスキルを習得し、自身の成長を加速させることができます。経営層との距離が近く、ビジネス全体を俯瞰する視点を養うことができるのも魅力の一つです。変化の激しいビジネス環境において、常に新しい知識や技術を学び、自己成長を続ける意欲のある方を歓迎します。

さらに、チームメンバーと協力しながら、困難な課題を解決していく達成感を味わうことができます。個々の能力を最大限に発揮し、組織全体の目標達成に貢献できる環境です。積極的に意見交換を行い、互いに刺激し合いながら、より高いレベルを目指していくことができます。

組織をサポートするための経理財務部長候補の募集です。

入社後は、経理財務部の統括として、決算業務の早期化やガバナンス体制の高度化に向けた経理業務のプロセス構築/改善を行っていただきます。

経理財務領域におけるコントローラーとして、守りを徹底して遂行していただくことを期待しています。

IPOを目指し成長を続ける企業にて、経理財務部門のマネジメントを担う方を募集しています。月次・年次決算業務から、上場準備、監査法人対応まで幅広い業務に携わることが可能です。企業の成長を支える重要なポジションで、あなたの経験を活かしてみませんか？

具体的な業務内容は以下の通りです。

• 月次決算、年次決算承認業務
• 決算の早期化、経理周りの業務プロセスの効率化
• 基幹システム（クラウド会計システム、CRMツール）を利用した業務フローの構築
• BS管理（債権債務、取引先、品目など）
• 決算開示資料作成
• 監査法人、証券会社対応
• チームマネジメント

将来的には、上場審査資料の作成や証券会社、東証DD対応、M&AにおけるDD実施、税務申告書作成などもお任せしたいと考えています。上場後の決算開示に耐えられる経理業務フローの構築、強化に貢献いただける方を歓迎します。

組織開発にも力を入れており、データドリブンで合理的な組織を創り上げていくことを目指しています。人事制度や社内DXなどを通じて、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。

このポジションでは、経理・財務の専門知識はもちろん、リーダーシップやコミュニケーション能力も求められます。チームをまとめ、組織全体を牽引していく意欲のある方、ぜひご応募ください。

組織の急成長に伴い、労務体制の強化が急務となっています。そこで、労務業務全般を担い、組織を支える労務責任者候補を募集することになりました。労務のスペシャリストとして、組織の成長に貢献できる方を求めています。

今回の募集では、労務実務経験とマネジメント経験をお持ちの方を求めています。これまでのご経験を活かし、組織の成長を牽引してください。

労務責任者候補として、組織の成長を支える様々な業務をお任せします。入社後は、まず勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き、給与計算サポートなどの基本業務を通じて、業務フローを理解していただきます。その後は、ご経験やご希望に応じて、以下の業務にもチャレンジできます。

• 休職者・有期契約社員の管理
• 労務課題の発見と改善施策の提案
• 福利厚生制度や社内ルールの整備
• 法改正対応・労務リスクマネジメント
• 産業医・衛生委員会の運営
• 評価制度の運用

日常的なオペレーションだけでなく、経営陣や人事の他部署の責任者と連携しながら、将来の組織像を見据えた制度づくりや改善にも関わることができます。データや仕組みに基づいて合理的に改善を進めるスタイルで、従来の慣習に縛られず、より良い労務の形を追求できます。急拡大フェーズのため、制度や仕組みを“つくる・変える”経験を積めるのが特徴です。

具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。

• 労務戦略の立案と実行
• 労務関連法規の遵守
• 従業員の労務相談対応
• 労務関連の研修企画・実施
• 労務データの分析と改善

これらの業務を通じて、従業員が安心して働ける環境づくりに貢献していただきます。また、組織の成長に合わせて、労務体制を柔軟に変化させていくことも重要なミッションです。労務の専門家として、組織の成長を支えるやりがいのある仕事です。

このポジションでは、労務に関する深い知識と経験だけでなく、経営視点やリーダーシップも求められます。組織全体を俯瞰し、最適な労務戦略を立案・実行することで、組織の成長に大きく貢献することができます。また、従業員とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築き、働きやすい環境づくりを推進することも重要な役割です。

組織の成長を支える営業企画・事業推進担当を募集しています。
事業責任者直下で営業活動の効率化と戦略立案を推進し、組織の成長を支える中核的な役割です。
データを基盤とした分析を通じて営業プロセスを改善し、経営の意思決定を支援することで、現場と経営をダイレクトにつなぐ経験を積むことができます。
単なる分析業務にとどまらず、戦略の実行や事業計画達成に直結するポジションです。

営業企画・事業推進担当として、データ分析を基に営業活動の効率化と戦略立案を推進していただきます。事業責任者と密接に連携し、事業ニーズに応じたデータ分析を通じて、組織全体の意思決定をサポートする重要な役割です。データ分析に基づいた戦略立案から実行支援、KPIモニタリング、そして営業プロセス改善提案まで、幅広い業務に携わることができます。事業の成長に貢献できる、やりがいのあるポジションです。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• 営業活動に関するデータの収集・集計・可視化
• 予算達成に向けた営業戦略の立案・実行サポート
• 各種KPIのモニタリングと改善提案
• 事業責任者とのディスカッションを通じた課題抽出・施策検討
• 分析結果に基づく営業プロセス改善の提案

本ポジションでは、事業責任者との連携を通じて、事業戦略の策定から実行まで一貫して関わることができます。データ分析スキルを活かし、営業活動の効率化や売上向上に貢献することで、事業の成長を実感できるでしょう。また、スピード感のある環境で、経営視点を身につけながら、自身のキャリアを大きく広げることが可能です。データに基づいた意思決定を支援し、事業の成功に貢献したいという意欲のある方を歓迎します。

私たちはノンデスク産業の採用課題解決に挑むベンチャー企業です。
第二創業期を迎え、HR領域における多角的な価値提供を目指し、事業の立ち上げそのものを牽引していただける方を募集しています。
人材紹介事業に留まらず、ダイレクトリクルーティング・RPOや転職フェア、AIを活用したHR領域の新規プロジェクトなど、新たな可能性をスピーディーに形にしていくことがミッションです。

HR新規事業開発責任者候補として、HR事業領域における新たな事業の柱をゼロから創り上げていただきます。

入社後は、事業開発を主軸としてご活躍いただき、HR領域における新たな価値創造を牽引していただく、非常に重要な役割をお任せします。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

• 市場調査、顧客ニーズの分析
• 新規事業の企画立案、事業計画の策定
• 事業立ち上げ、実行
• KPI設定、進捗管理
• チームマネジメント

私たちは、ノンデスク産業という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。第二の創業期を迎える今、私たちは既存事業の拡大だけでなく、HR領域における多角的な価値提供を目指しています。

人材紹介事業に留まらず、ダイレクトリクルーティング・RPOや転職フェア、AIを活用したHR領域の新規プロジェクトなど、新たな可能性をスピーディーに形にしていくため、事業の立ち上げそのものを牽引していただける、事業家精神に溢れた方を求めています。

これまでのご経験を活かし、成長を加速させる原動力となってくださることを期待しています。

日本の経済と暮らしを支える物流・製造業では、産業構造の変化や人材不足により、経営・マネジメント層の採用ニーズが急速に高まっています。

この状況に対し、同社は既存事業で培った業界ネットワークを基盤に、ハイクラス人材紹介という新たな領域に挑戦します。事業責任者として、戦略立案から実行までを担い、事業の成長を牽引できる人材を求めています。

このポジションでは、物流・製造業界を中心としたノンデスク産業における管理職・ハイクラス人材の採用支援を担っていただきます。単なる人材紹介に留まらず、事業責任者として、戦略立案、組織構築、事業推進など、幅広い業務に携わることが可能です。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• ハイクラス人材紹介事業の戦略立案と実行
• ターゲット市場の分析と開拓
• 候補者と企業のニーズのマッチング
• 紹介プロセスの最適化
• チームのマネジメントと育成
• 事業KPIの管理と改善

この事業は、同社にとって新たな挑戦であり、大きな成長の可能性を秘めています。あなたの経験と知識を活かし、事業を成功に導いてください。また、将来的には経営ポジションへのキャリアアップも可能です。

社会インフラを支えるノンデスク産業の発展に貢献できる、やりがいのある仕事です。ぜひ、あなたの力を貸してください。

この仕事を通じて、あなたは以下のスキルを身につけることができます。

• 事業戦略の立案能力
• 組織構築力
• 市場開拓力
• 人材の見極め力
• 交渉力
• マネジメント力

これらのスキルは、あなたのキャリアを大きく飛躍させるでしょう。

製造業・物流・建築といった「ノンデスク産業」の社会的課題解決を目指すスタートアップです。

人手不足や労働生産性向上に対し、「業界特化の転職支援」と「テクノロジーによる業務効率化（DX）支援」の2軸で事業を展開。設立から5年で10以上のサービスを立ち上げ、今後も新規事業開発に注力していきます。

今回の募集は、好調なSaaS事業部における増員です。共に事業を推進いただける方を募集します。

ノンデスク産業が抱える課題を解決するため、SaaS事業を積極的に展開しています。今回募集する営業推進・事業推進リーダー候補の方には、以下の業務をお任せしたいと考えています。

• 市場調査と分析に基づいた営業戦略の立案・実行
• 新規顧客開拓に向けた施策の企画・実行
• 既存顧客との関係強化とアップセル・クロスセル
• 営業チームのマネジメントと育成
• 事業計画の策定と進捗管理
• 関連部署との連携による事業推進

SaaS事業は、成長戦略において重要な位置を占めており、営業推進・事業推進リーダー候補の方には、事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。市場のニーズを的確に捉え、顧客に最適なソリューションを提供することで、事業の拡大に貢献していただくことを期待しています。

また、営業チームのマネジメントを通じて、メンバーの成長をサポートし、組織全体のパフォーマンス向上にも貢献していただきます。事業計画の策定や進捗管理においては、経営層との連携も密に行い、事業戦略の実現に向けてリーダーシップを発揮していただきます。

SaaS事業は、まだ成長の余地が大きく、営業推進・事業推進リーダー候補の方には、自身のアイデアや経験を活かして、事業をさらに発展させていくチャンスがあります。ぜひ、あなたの力を貸してください。

法務GMとして、以下の業務をお任せします。

• IPO準備に向けたリーガル面の体制構築
• コンプライアンス体制、リスク管理体制の強化
• 新規事業・サービスの法的スキーム検討、リスク分析
• 事業部門からの法務相談対応

法務部門の立ち上げ、メンバーの採用・育成・マネジメントもお任せします。契約審査フローの整備、各種規程の策定、紛争・訴訟対応なども担当していただきます。

入社後まずは手を動かしていただき、中長期的には経営役員などへのキャリアパスも想定しています。法務の専門家として、経営陣と連携しながら、事業の成長に貢献できる方を求めています。

具体的な業務内容としては、以下のものが挙げられます。

• 契約書の作成・審査
• 知的財産権の管理
• 訴訟・紛争対応
• 法令調査・解釈
• 社内研修の実施
• その他、法務関連業務全般

法務部門の責任者として、組織を牽引し、事業の成長に貢献できる方を募集しています。これまでのご経験を活かし、成長を支えていただけることを期待しています。

法務に関する専門知識や経験はもちろんのこと、経営的な視点やリーダーシップも求められるポジションです。事業の成長とともに、ご自身のキャリアも大きく成長させたいという意欲のある方を歓迎します。

また、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できることも重要です。法務部門だけでなく、他の部門とも連携しながら、事業の推進をサポートしていただきます。

法務部門は、少数精鋭で構成されており、一人ひとりの裁量が大きいことが特徴です。自ら考え、行動し、事業の成長に貢献できる方を求めています。

日本における人材不足という社会課題に対し、特定技能を有する海外人材の受け入れを推進する事業の立ち上げメンバーを募集しています。
社会インフラの維持・強化に貢献するため、人材紹介ビジネスの構築、登録支援機関のライセンス取得、受け入れ体制の整備、外国人労働者の来日に向けた教育・研修サポートなど、多岐にわたる業務をお任せします。
経験豊富な方にはマネージャー候補として、チームを牽引していただくことを期待しています。

外国人HR（特定技能）支援担当として、以下の業務をお任せします。

• 特定技能社員の入隊者手続き全般
• 入社前研修プログラムの設計、実施
• 海外人材採用に伴うビザ・在留資格認定証明書などの取得・更新支援
• 海外エージェントなど現地スタッフと連携した受け入れ準備
• 特定技能社員と事業責任者間での定期的な面談設定やフォローアップ
• 勤怠・労務管理 など

このポジションでは、特定技能制度を活用し、海外から優秀な人材を迎え入れるための様々な業務に携わることができます。入社手続きから研修プログラムの設計、ビザ申請のサポート、海外エージェントとの連携、そして入社後のフォローアップまで、一貫して担当することで、海外人材が安心して日本で活躍できる環境を整備することがミッションです。

また、事業の立ち上げ段階から参画することで、ビジネスモデルの構築や受け入れ体制の整備など、より戦略的な部分にも関わることができます。自身のアイデアや経験を活かし、新たな人材紹介ビジネスを創り上げていくことができる、非常にやりがいのあるポジションです。

さらに、経験豊富な方にはマネージャー候補として、チームを率いていただくことを期待しています。リーダーシップを発揮し、メンバーを育成しながら、事業の成長を加速させていくことができます。

この仕事を通じて、グローバルな視点を持ち、多様な文化を持つ人々と協力しながら、社会的な課題解決に貢献することができます。自身の成長とともに、社会に貢献できる、非常に意義深い仕事です。

創業からわずか数年で、ノンデスク産業（ブルーワーカー産業）に大きなインパクトを与えることを目指し、急成長を遂げている企業です。

求人メディア事業とSaaS事業を支えるプロダクトは、多くの事業所にとって業務を支える重要なパートナーとなっています。

今回の募集では、会社やサービスと共にエンジニアとして、そして社会人として成長し続けたいという意欲的な新卒エンジニアを求めています。

経営陣やCTO/CPOと直接コミュニケーションを取りながら業務を進められる環境は、成長の大きなチャンスとなるでしょう。

社会に変革をもたらす意欲的な新卒エンジニアを募集しています。ノンデスク産業（ブルーワーカー産業）に特化した求人メディア事業とSaaS事業を展開し、急成長を遂げているスタートアップです。数千もの事業所を支えるプロダクト開発に携わり、社会に貢献できるやりがいを感じられます。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• バックエンド、フロントエンドの開発
• アプリケーションの実装
• インフラ構築・調整
• 要件定義
• その他、プロダクト開発に関わる業務全般

開発はアジャイルで進めており、1週間単位のスプリントで体験価値を追求しています。Figmaやmiroを活用し、ビジネスチームや経営層とも密に連携を取りながら開発を進めています。ナレッジ共有や勉強会も積極的に行い、チーム全体のパフォーマンス向上を目指しています。

巨大産業のDXを支えることで、プロダクトの力を実感しやすい環境です。新規開発の機会も多く、グロースフェーズならではのプロダクト運営にも携われます。0→1、1→10、10→100といったあらゆるフェーズを経験できるため、エンジニアとして大きく成長できるチャンスです。

キャリアパスも多様で、本人の志向性を考慮しながら選択できます。プロダクトのテックリードや将来の技術責任者候補など、様々な機会が用意されています。Ruby、Ruby on Rails、React、AWS、Dockerなど、最新の開発環境でスキルアップを目指せるのも魅力です。

急成長中のスタートアップで、会社と共に自己成長を追求したい方、社会に貢献できるプロダクト開発に携わりたい方、ぜひご応募ください！

広告運用エキスパートとして、集客戦略の立案から実行、データ分析、そして改善提案まで、一連の業務を一貫して担当していただきます。具体的には、広告媒体の選定、ターゲット設定、クリエイティブ制作、入札戦略の最適化など、幅広い業務に携わっていただきます。

また、広告効果の最大化に向けて、LP（ランディングページ）やクリエイティブの改善、計測ツールの導入、後工程の最適化など、周辺領域にも積極的に関与していただきます。データに基づいた分析を行い、改善サイクルを回すことで、広告運用の効率と効果を高めていくことがミッションです。

さらに、成功事例を他の事業にも展開していくことで、会社全体の成長に貢献していただきます。広告運用を通じて事業の成長を実感できる、非常にやりがいのあるポジションです。

主な業務内容は以下の通りです:

• 広告戦略の立案と実行
• 広告媒体の選定と運用
• ターゲット設定とクリエイティブ制作
• 入札戦略の最適化
• LP（ランディングページ）の改善
• 広告効果測定とデータ分析
• 改善提案と実行
• 成功事例の共有と展開

このポジションでは、広告運用の知識や経験だけでなく、データ分析力や改善提案力、そして事業全体を見渡す視野が求められます。自らの手で事業を成長させていくという強い意志を持った方を歓迎いたします。

事業拡大に伴い、主要プロダクトの成長を加速させるため、プロダクトマネージャーを募集しています。
プロダクト開発の全工程に携わり、関係各所と連携しながら、プロダクトの成功に貢献できる方を求めています。
これまでのご経験を活かし、SaaS事業の成長を牽引してください。

主要プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務全般をお任せします。プロダクトの価値を最大化し、ユーザー体験を向上させることがミッションです。

具体的な業務内容

• プロジェクトマネジメント：プロダクト開発のスコープ定義、目標設定、ゴール明確化、開発体制とプロセスの構築、スケジュール作成と推進
• 開発ディレクション：要求整理、業務設計、要件定義の推進、テスト計画とリリース計画の作成および実行、社内外向け説明資料の作成、リリース後の効果検証とレポーティング

これらの業務を通じて、プロダクトの成長に貢献していただきます。市場のニーズを的確に捉え、迅速かつ柔軟に対応することで、競争優位性を確立し、事業の拡大に貢献することが期待されます。

SaaSプロダクトの成長を牽引する重要なポジションです。あなたの経験と知識を活かして、プロダクトを成功に導いてください。チームと協力し、革新的なソリューションを提供することで、顧客のビジネスに貢献できるやりがいのある仕事です。

変化の激しいSaaS業界で、常に新しい技術やトレンドを学び続ける意欲のある方を歓迎します。自己成長を追求し、チームと共に目標を達成する喜びを分かち合いましょう。

ノンデスク産業向け人材プラットフォーム事業の中核を担う『クロスワーク』。国内最大級の求人プラットフォームとして、更なる進化と改善を目指しています。そこで、既存のPdMと連携し、事業KPIに貢献できる新たなメンバーを募集することになりました。

データ分析やユーザーヒアリングを通じて課題を発見し、具体的な施策を企画・推進することで、プラットフォームの成長を加速させる重要な役割です。

『クロスワーク』のプロダクトマネージャーとして、データに基づいた課題発見から施策の実行、効果測定まで一連のPDCAサイクルを回していただきます。国内最大級の求人プラットフォームをさらに進化させるため、以下の業務に携わっていただきます。

• 課題発見と仮説構築：Google AnalyticsやBigQuery等のデータ分析、ユーザーヒアリングを通じて課題やニーズを収集し、改善仮説を構築します。
• 施策の企画と要件定義：背景、目的、効果測定指標（KPI）などを含む要件定義を行い、具体的な施策を企画・推進します。
• プロジェクト推進とステークホルダー連携：エンジニアと技術的な実現可能性を議論し、開発チームと連携してプロジェクトを進捗管理します。ビジネスサイドとも連携し、施策の実行と効果の最大化を主導します。
• 効果測定とレポーティング：リリースした施策の効果を測定・分析し、関係者へ報告。成功・失敗事例から得られた学びをチームの資産として体系化します。

このポジションでは、データ分析に基づいた課題解決能力、関係者を巻き込むリーダーシップ、そして事業インパクトへの情熱が求められます。自身のアイデアと実行力でプラットフォームを成長させたい方、ぜひご応募ください。

また、人材プラットフォームという社会貢献性の高い事業に携わることで、大きなやりがいを感じることができます。自身の成長とともに、社会に貢献できる喜びを実感できる環境です。

さらに、チームメンバーとの協力や切磋琢磨を通じて、自身のスキルアップも実現できます。互いに刺激し合い、成長を加速させることで、より高いレベルのプロフェッショナルを目指せる環境です。