ヒューマンリソースの観点から組織を強化し、事業の成長に貢献できる人事マネージャー候補を募集。採用、育成、評価制度の設計・運用など、幅広い人事戦略の立案・実行を通じて、組織全体のパフォーマンス向上を牽引していただきます。データに基づいた合理的な組織づくりを目指し、経営層と連携しながら人事課題の解決に取り組んでいただきます。
組織の成長を加速させるため、人事マネージャー候補を募集しています。
採用、オンボーディング、評価制度、キャリア設計、人件費管理など、幅広い人事領域で組織を支援し、事業の成功に貢献できる方を求めています。
人事担当役員と共に、データドリブンで合理的な組織を創り上げていくことがミッションです。
組織全体の成長を人事の側面からサポートし、事業の成功に貢献する人事マネージャー候補として、下記業務をお任せします。
上記以外にも、マネジメント層への人事支援、全社横断的な人事課題の解決、社内規約の改訂、社内制度の設計など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。人事組織はプレイングマネージャーとして活動しており、ご自身もプロジェクトを推進しながら、チームのマネジメントも担当していただきます。
人事担当役員はHRTech事業の企画・営業経験者であり、経営戦略、人事マネジメント、社内DXを通じて組織開発を推進しています。従来の人事・労務のあり方に捉われず、データドリブンで合理的な組織を構築することを目指しています。組織の成長を人事の力で加速させたいという意欲のある方、ぜひご応募ください。
このポジションでは、人事戦略の立案から実行まで幅広く担当し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献することができます。また、経営層との連携を通じて、事業戦略に基づいた人事施策を推進することができます。データ分析に基づいた人事戦略の立案や、最新のHRTechを活用した業務効率化など、新しい人事のあり方を追求することができます。
組織の成長とともに、ご自身のキャリアも大きく成長させることができる環境です。人事のプロフェッショナルとして、組織の成長に貢献したいという意欲のある方、ぜひご応募ください。組織と個人の成長を両立させながら、共に未来を切り拓いていきましょう。
東京都新宿区
6,000,000〜10,000,000円/年