急成長中のIT企業で、人事責任者候補を募集しています。採用、組織開発、人材開発、文化醸成、労務管理など、多岐にわたる人事課題に経営層と連携して取り組み、人事戦略の策定から組織マネジメントまでをリードしていただきます。データドリブンな組織を創り上げたい方を歓迎します。
組織規模が急拡大しているため、人事組織の重要性が高まっています。経営層や事業責任者と協力し、HRマネジメント体系の構築を推進できる方を求めています。
人事戦略の策定、人事組織のマネジメントを通じて、全社のミッション・ビジョンの達成と企業価値向上に貢献していただきます。従来の人事・労務のあり方に捉われず、データに基づいた合理的な組織を共に創り上げていきましょう。
組織が急成長を遂げる中で、人事責任者候補として、組織全体を牽引していただきます。採用、組織開発、人材開発、文化醸成、労務管理といった幅広い領域で、経営層や事業責任者と連携しながら、人事戦略の策定から実行までを担っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
人事担当役員はHRTech(SaaS)の事業企画、営業、キャリアアドバイザーの経験者です。経営戦略、人事マネジメント、社内DXなどを通じて組織開発を推進しています。データに基づいた合理的な組織を創り上げたいという強い意志を持っており、その実現に向けて共に歩んでいただける方を求めています。
このポジションでは、組織の成長を人事の側面から支える重要な役割を担っていただきます。人事戦略の立案から実行、組織文化の醸成まで、幅広い業務を通じて、組織全体のパフォーマンス向上に貢献することができます。また、経営層との連携を通じて、経営視点での人事戦略を学ぶことができるため、自身のキャリアアップにも繋がるでしょう。
組織の成長と共に、人事としての専門性を高め、組織を成功に導くための戦略を立案・実行したい方にとって、非常に魅力的な機会です。ぜひ、あなたの経験と知識を活かして、組織の成長を加速させてください。
東京都新宿区
（非公開）