街づくりを行う企業で、採用チームをリードし、組織づくりを牽引するマネージャー候補を募集。採用戦略の企画から実行まで幅広く携わり、事業の成長と企業文化の醸成に貢献できる、挑戦的で魅力的なポジションです。
街づくりを行う企業では、事業拡大に伴い、採用活動を強化しています。採用は単なる人員確保ではなく、「街をつくる人を集める」という重要な役割を担っています。一人ひとりの採用が事業を加速させ、企業文化を育み、会社の未来を形づくる、そのダイナミズムを肌で感じられるポジションです。
今回は、採用チームをリードし、将来的にはマネージャーとして組織づくりを牽引していただく方を募集します。発展途上にあるチームだからこそ、企画から実行まで幅広く携わることができ、企業のビジョンとご自身のキャリアを重ねていける、挑戦的で魅力的なフェーズをご一緒いただける方を求めています。
街づくりを行う企業では、人事部は「人財開発チーム」と「人事基盤チーム」の2つの領域に分かれています。今回募集するポジションは人財開発チームに所属し、少数精鋭のメンバーと共に採用活動を推進していただきます。
具体的な仕事内容：
この仕事の魅力：
採用業務を通じて、街づくりという社会貢献性の高い事業に貢献できます。少数精鋭のチームなので、一人ひとりの役割が大きく、裁量権を持って仕事に取り組めます。年齢やバックグラウンドに関係なく、フラットに意見を交換し、協力し合える環境です。昇給査定は年2回あり、成果だけでなく、目標に向けた努力や成長のプロセスもきちんと評価します。社内研修制度も充実しており、キャリア形成に必要な力を総合的に習得できます。
東京都渋谷区
4,000,000〜5,000,000円/年